本报讯 刘伟、记者刘领报道：记者日前从劳动部门获悉，2003年退休审批工作于7月1日正式启动。今年退休审批工作重点是加强对各县（市）区退休审批工作的监管和因病退休、因从事特殊工种作业退休等人员的审核，进一步规范审批操作程序，严把退休审批政策关。预计该项工作将于10月底结束。
据了解，正常退休人员由各县（市）区劳动行政部门审批，市劳动行政部门审核；因
工致残以及因病、非因工致残和从事特殊工种作业提前退休人员，由各县（市）区审核，市劳动行政部门审批。各县（市）区审批的退休人员，没有经过市劳动行政部门审核的，不能纳入社会保险经办机构管理，不能享受养老保险待遇。
劳动部门对企业女干部办理退休的年龄有特殊规定：一、有转干、录干、聘干手续人员（包括学校毕业和部队转业直接分配到管理岗位的工作人员），一直从事管理岗位工作的，按干部退休年龄掌握。二、在管理岗位上工作的女职工，解聘到生产岗位工作后，其退休年龄要严格按锦劳发［2001］46号文件第七条的规定执行：1、45至50周岁之间的女干部（聘任制干部）解聘到生产岗位连续工作满3年以上，且一直未恢复管理岗位工作的，按工人退休年龄掌握；2、45周岁以下的女工人改做管理岗位工作（聘用制干部），在管理岗位连续工作满5年以上的，按干部退休年龄掌握；3、50周岁以上的女干部，被解聘当工人的，原则上仍按55周岁掌握，但被解聘后在工人岗位工作满3年以上的，本人申请，可以办理退休。三、女干部失业后领取失业救济金期满后或失业两年后未再就业以及再就业后未再从事管理岗位工作的，可按工人退休年龄掌握。
