本报讯 （记者 雷雨 通讯员 孔梅） 在用人单位眼里，工作经验和学历哪个更重要？在日前召开的夏季人才交流会上，毕业生小崔一次奇特的应聘经历证明：经验面前，学历让路。

　　小崔是华中科技大学计算机专业专升本毕业生。招聘会上，某公司程序员岗位引起了他的注意，他出示了2001年的专科毕业证。招聘负责人以为其有工作经验，立即表示出极大

的兴趣。为显自身实力，小崔又拿出了今年的本科毕业证。可没想到这时招聘负责人的态度来了个180度的急转弯，当场婉言拒绝，宣称公司不考虑应届毕业生。

　　该招聘负责人解释说，对公司而言，无论多么优秀的毕业生，都要“老手”带着才能上岗，费时费力。

　　对招聘负责人如此一热一冷的态度，小崔困惑不已。

　　中国武汉劳动力市场高级职业指导师李永洪就此接受记者采访时指出，用人单位按自身标准择才无可厚非，不过经验不是天上掉下来的，家家用人单位都想用熟练人员，那谁来承担培养熟手的责任？

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