陈治勇
大学生实习算工作经验！据报载，劳动保障部培训就业司目前正在商讨制订一个“青年见习和用工计划”：该“计划”主要针对没有社会经历和工作经验的大学生，利用各学校规定的实习期，由政府出面联系他们到工厂、公司等单位见习；与学校和学生自己联系的工作单位实习不同的是，学生们的这半年到一年的“实习”都可作为工作经验记入档案。
初看标题，让人一喜：实习经验能算工作经验，以后大学生求职就不怕经验这道坎了。可细读报道后疑惑了：同样都是实习，为何政府出面组织的就算“工作经验”，而学校和学生自己联系的却不算？难道实习经验也要分个三六九等，“国营”的实习就高人一等？
工作经验在招聘市场走俏已经是一种不争的事实。“有相关工作经验者优先！”成了很多应届大学毕业生就职的拦路虎。当然“上有政策、下有对策”，急于就业的大学生自然不会坐以待毙，于是在校期间主动出击寻找各种实践机会：入社团，做家教、推销商品、自发实习……很多学生最后在求职时都会夸大自己的实践经验，有的甚至对自己的简历进行一些“创作”。笔者去年毕业时，有同学在工作经验一栏写道：大学期间主动深入社会，家教弟子遍布武汉三镇。乍一听，这人还真行，作为老同学，笔者自然明白：他不过教了三个学生，分别在汉口、武昌、汉阳而已。“工作经验”的水分从中可见一斑。
招聘者要工作经验，大学生就千方百计补充“工作经验”，如今，连劳动保障部培训就业司也开始国营生产“工作经验”了！“青年见习和用工计划”，说得好听一点，叫顺应潮流适应市场；说得难听一点，叫见风使舵推波助澜。实际上，大学生的天职是学习，招聘者一概强调工作经验，本来就有点强人所难，如今培训就业司的实习经验两分法，无疑是默认了大学生应该具备工作经验。试想，如果求职单位都强调工作经验，为了生产“畅销作品”，那高校是否会变成“一半是大学，一般是企业”？如果“青年见习和用工计划”被批准，只有政府出面组织的实习才算工作经验，那么这种实习机会是否会成为大学生纷纷争夺的新“绣球”？
