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http://www.sina.com.cn 2003年07月03日12:11 东南快报

　　今年我省高校毕业生比2002年增30%就业形势严峻

　　今年7月，1999年我国高校扩招后我省第一批7万（非师范类）大学毕业生将离开校园，走向各自的就业岗位。作为扩招后的大学毕业生大量涌入社会的第一年，2003年我省的毕业生就业形势如何？“扩招”如何经受社会的“验收”？记者在我省几所高校采访调查后发现，相当数量的毕业生至今还没有落实自己的工作单位，就业形势比往年更为严峻。

　　随着2003年6月18日—7月8日网上（ｗｗｗ．ｈｘｒｃ．ｃｏｍ）“2003海峡夏季中高级人才网络招聘会”的举行，以及接下来更多各种专场招聘会的陆续举办，省内高校2003届毕业生“求职大战”正式拉开了序幕。人事部门社会需求跟不上毕业生增幅

　　省人事厅有关部门向记者介绍，总体来看，今年我省大学毕业生就业形势的确更加严峻：据估计，2003年全省非师范类大中专应届毕业生将在7万人左右，比2002年增长30％，而社会需求增长相对缓慢或与上一年持平，跟不上毕业生的增幅，所以明年大学毕业生人数将给就业市场带来空前的考验。

　　各大高校就业指导部门也明显感觉到了形势的严峻。福州大学学生处副处长王耀华告诉记者，福大2003年毕业生达5300人，比2002年增加2000人，增幅达60％。从前期工作看，今年用人单位需求数量有所下降，这是历年来毕业生就业指导工作最难的一年。指导部门毕业生结构性矛盾突出

　　有关毕业生指导部门认为，要辩证分析大学生就业难。造成就业形势严峻不仅仅在于扩招后毕业生绝对数量的增加，毕业生结构性的矛盾、就业体制的未完全理顺、学生期望值普遍偏高等原因也给明年大学生充分就业带来更大的困难。

　　记者在采访中了解到，就目前我省来看，研究生就业行情看好，而专科生就业难度更大；学科专业供需不平衡，总体上理工科比文科更易就业，文科生就业难度加大。由于现有的一些文科教育内容设置脱离实际，培养的学生眼高手低的现象较明显。如工商管理，很少单位让毕业生直接进入管理层，而毕业生又不屑从底层做起，因此不肯轻易“签约”；应用型专业比纯理论专业更受欢迎，跨领域、跨行业、跨学科的复合型人才相当抢手，而一些“冷门”专业则就业相对较难；学校档次差距也造成就业率差距。此外，不少用人单位要求有实践经验的学生，这也是目前毕业生所欠缺的。

　　从表面上看，大学毕业生就业市场呈现出人才“供过于求”的局面，而实际的情况却是，目前高校毕业生还远远不能满足各行各业对于高素质人才的需求，有些行业和部门在人才招聘市场上甚至陷入“一才难求”的尴尬境地。造成这种矛盾的原因是多方面的，原因之一在于，大学生就业体制未完全理顺。

　　福建中医学院、福建医科大学毕业生就业部门负责人说，这几年学校都存在毕业生到地市国有医院、县包括山区的卫生所就业渠道不通畅问题。他们说，大学生就业安置牵涉到毕业生派遣、所在城市接收指标、劳动合同签订等多方面手续，这些手续又分别由教育、人事、劳动、公安等多个部门管理，往往造成一些用人单位想要毕业生，但相关手续办理需花较长时间或者办不下来。他们呼吁，各级政府组织相关部门，尽量排除就业手续上的障碍，更好地迎接明年毕业生的就业高峰。眼界太高千军万马涌向大地方好企业

　　造成目前就业形势严峻，关键的问题还在于毕业生求职思想观念滞后。记者采访中发现绝大多数学生都抱有要找一个“像样单位”的想法，如著名企业、国有企业、机关事业等单位，对民营企业特别是中小型企业大多不愿去，有的则不愿意从基层做起。据福州大学学生处2002年11月底通过福建人才联合网对2003届3932名毕业生进行的调查显示，74．25％的学生选择在福、厦、漳、泉等地就业，19．13％的学生希望去北京、上海、广州、深圳等地，只有1．12％的学生愿意到省内其他地区就业。38．34％的毕业生希望能进入外企工作，33．78％的学生想去机关和事业单位，国有企业只有少部分人选择。70％毕业生希望月薪在1500元以上，40％选择2000元以上。这种千军万马涌向大地方、好企业、高薪酬这个“独木桥”，必将出现好单位“吃撑了”，一般单位“吃不饱”。高校设法主动与用人单位联系

　　严峻的就业形势让许多人牵肠挂肚。面对今年扩招与非典的双重压力，各高校也想尽了办法推销自己的学生。记者了解到，福州大学、闽江学院等高校甚至特意安排了用人单位对毕业生的网上面试。

　　其实，预见到今年的就业压力，很多高校早在去年下半年就主动与用人单位联系，为毕业生寻求更多的就业信息。闽江学院应届毕业生小王表示，“学校为毕业学生设想得很多，效果还是挺好的。这样的招聘会是一对一的，首先表示用人单位已经认可了我们学院的毕业生然后才是个人的综合能力的再选择，这样其实避免了我们一些优秀毕业生被一些只重视‘名校’品牌学生的单位排挤在外。一般当场就能拍板。真正找到学校要人的，老师推荐的，成功率都比较高，一般80％到90％。”

　　但记者在各高校采访时了解到，虽然学校为毕业生的就业想出了各种办法，但目前他们采取的种种推介方式只能解决少数学生的就业问题，面对上千的毕业生，学校还是感到有些力不从心。一些高校正试图通过多种渠道缓解毕业生的就业压力。福大从2002年11月30日起每周六在校园举办招聘会，将一直延续到今年6月底。同时与海峡人才网合作，把毕业生的简历在网上公布，为用人单位和毕业生提供互动平台，还组织专人到外省推荐学生。王耀华副处长介绍说，目前他们已把就业指导对象从高年级向低年级下移，并准备引进国外先进软件，由专家来测评学生，帮助学生进行“职业生涯设计”。

　　福建农林大学把目标对准乡镇企业，已着手与农业厅、林业厅合作，引导学生到乡镇等基层和民营、私营企业工作。福建省农林大学人文系黄旺生老师告诉记者，学校做了很多工作，但总体供大于求。学校只是一个中介，决定权还在用人单位。

　　中国海峡人才市场副总经理吴瑞建说，为大学生就业提供一些真正的指导性意见，拓宽就业渠道是目前解决毕业生就业困难的最有效途径，也是当务之急。该人才市场正努力发挥网上人才市场作用，逐步与高校联合。为使毕业生的求职意向与企业的招聘职位更加匹配，“命中率”更高，省就业指导中心从2002年底已开始组织用人单位到高校举办供需见面会，提供就业指导和咨询，而往年中心要到次年的三四月份才做这项工作。扩招继续招生计划增幅47．8％

　　记者从省高招办了解到：今年高考招生人数的增幅均大于考生人数。总录取率比去年高，为58％，争取达到60％，去年才53％。今年考生增幅22．8％；招生计划增幅47．8％，扩招工作仍然进行。

　　今年这212万大学生毕业生是1999年我国高校首次扩招后的第一届毕业生。在采访中，各高校都表示：扩招并不是造成就业压力的根本原因。福建省农林大学人文系黄旺生老师认为：“以前比较低，今年的毕业生突然增加，对社会市场产生了一些冲击，但我省的现状不是人才过多，而是仍然不够。我们需要人才，但短期突然增加，还需要一个消化容纳的过程。”国务院办公厅要求11措施做好毕业生就业

　　国务院办公厅日前向各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构发出通知，要求切实做好2003年普通高校毕业生就业工作。通知主要有11条具体措施。

　　一、鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区工作。

　　二、党政机关录用公务员和国有企事业单位新增专业技术人员和管理人员，应主要面向高校毕业生，公开招考或招聘，择优录用。

　　三、鼓励各类企事业单位特别是中小企业和民营企事业单位聘用高校毕业生。

　　四、鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业。

　　五、为高校毕业生办理户口和人事档案手续提供便利。

　　六、任何地区或单位不得以来自非典型肺炎疫情流行地区为借口拒绝接收高校毕业生。

　　七、做好高校毕业生就业指导和服务工作。

　　八、毕业半年以上未能就业并要求就业的高校毕业生，可持学校证明到入学前户籍所在城市或县劳动保障部门办理失业登记。

　　九、要加大对高等教育事业发展规模、专业设置和就业状况的统筹力度。

　　十、加强对高校毕业生的思想政治工作。

　　十一、进一步加强对高校毕业生就业工作的指导。

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