生育保险减轻企业负担(组图) | ||||||
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http://www.sina.com.cn 2003年07月03日12:43 海峡网-厦门晚报 | ||||||
市社保中心有关负责人再次来到本报市民热线接受读者咨询 昨日上午,市社保中心两位专家再次来到本报市民热线2119999,就失业、工伤、生育保险问题接受读者咨询。新开设的生育保险成为最受关注的热点。 生育保险 问:自由从业人员可否个人办理生育保险? 答:生育保险费用是由用人单位缴纳,个人不缴纳。自由从业人员不能个人缴费参加生育保险。 问:什么时候才能享受生育保险金?男职工和已经生育的女职工享受不到,为什么也要缴纳生育保险费? 答:生育保险累计缴费满一年后才可以享受生育待遇。也就是说,现在开始缴费,一直没有中断,最快也要明年7月1日才可以享受待遇。 生育保险是社会保障体系的重要组成部分,必须坚持强制性、社会性和互济性,在劳动年龄内的男、女职工都应参加生育保险。生育保险费以职工上年度月平均工资为缴费基数,按0.8%的比例缴纳, 参加生育保险后,生育女职工的生育津贴、生育生活补助都由社保基金来支付,不再由单位来负担。这将有利于促进劳动力市场合理流动,平衡男女用工,保障女职工的生育、就业权益,对于女职工多的单位来说,更是大大减轻了负担。 问:明年7月1日,我单位所有员工都已交满一年,但一位即将分娩的女职工要年底调进后才能交费,交费不满一年的她能否享受生育保险待遇? 答:该女职工调到厦门后,累计缴费不满一年的是不能享受生育保险待遇。 问:我很快就要分娩了,能否先分娩,等交费满一年后才补报销费用? 答:不行。累计缴费不满一年,分娩发生费用只能按原渠道解决。 问:我们是私企,老板给产假,但不为我们办理生育保险,怎么办? 答:按规定,私企应参加生育保险。企业如未办理,可向有关部门反映。 工伤保险 问:我6月份出了工伤,病历卡早就被单位拿走了,一直没有处理结果。 答:出了工伤就要要求单位及时向劳动保障部门报告。如果单位没有向劳动保障部门报告,你可自己到劳动保障部门填写信访表。区属单位向区人劳局报告。 问:我是1995年10月受的工伤,去年鉴定为九级伤残,已按规定拿到伤残补偿金,现在企业要改制了,我有点担心。 答:公司改制后,企业的经营者发生变更,新的经营者不承担以前的债权债务关系,也不承担原来发生的工伤责任。除了改制工龄补偿金,你可以要求企业改制时根据你的伤残情况支付就业安置费。如果企业不同意,你可以申请劳动仲裁或上法院。 问:试用期内的员工要不要参加工伤保险? 答:很多企业不为试用期内员工交工伤保险,一方面因为试用期员工流动性大,老是增增减减,企业嫌麻烦,另一方面企业想节约用工成本。其实这种想法是很错误的。 试用期工人因为技能还不熟练,对工作环境不熟悉,比正式员工更容易发生工伤,其实是风险最大的人群。企业不为他们交工伤,一旦发生事故,要全部承担医疗费、补偿金等费用,负担很大。 问:员工发生工伤但评不上伤残等级的,用人单位怎么支付医疗费? 答:根据厦门市现行政策,员工未达到残废评定标准的,医疗费要由用人单位支付。但是2004年起施行的国家《工伤保险条例》规定,只要是被认定为工伤,即使未达到残废评定标准,医疗费也可以由统筹金来支付。 失业保险 问:我原来离开单位没有办理退工手续,现在可不可以办失业保险? 答:可凭单位出具的解除劳动关系证明补办退工手续和失业登记手续。失业人员参加社保,只能参加基本养老保险和基本医疗保险,不能参加失业保险。 如果单位找不到,可到工商局查一下企业是否已被依法注销,请工商局出具企业依法注销证明,然后才到劳动力市场大厦一楼补办失业登记和退工手续,再以失业人员的身份办理个人参保。 问:我刚刚失业,但是前不久去领取失业金时,却不让领,这是怎么回事? 答:有可能你是主动辞职的或是逾期申请。逾期未领的失业保险金并不是过期作废,可以在下一次失业符合领取失业保险金条件时合并计算。 问:借用外单位人员,是否也要为他们办理社会保险? 答:社会保险是跟着劳动合同走的。只要和借用人员签订劳动合同,就意味着这些人也是你单位的员工。所有的社保都是强制性的,如果不为他们办理社会保险,就违反了劳动法。 问:听说7月开始,我市失业保险待遇领取标准有调整? 答:根据厦劳社〖2003〗169号文的规定,我市从7月份开始提高失业保险金领取标准,每人每月在原来的标准上,平均提高9元。 图为待遇审核科副科长叶勇(右)、工伤保险与康复科副科长连坎根(左)在接受读者咨询。 图/刘东华 (陈心华 厦门晚报)
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