采访中，一些业内人士表示，重庆上市公司高管报酬水平普遍偏低，虽然整体增长了22.6%，但和全国9.84万元的平均水平相比少了51%。他们认为，我国东部地区经济发达，那里的上市公司较早推行了现代企业制度，其高管薪酬早有较大提升与改善。近年来，西部上市公司高管报酬也增长较快，但由于原来基数太低，绝对数值还不高。
有投资者却不这样看。“我怀疑年报所披露的上市公司高管收入。”纵横股市七载的
大户张先生表示。
为什么？张说，1998年，我市一大型民营摩托车生产企业才搞年薪制，下属各公司部门负责人年收入已达5万元，总经理更高达20万元。如今五年过去，财大气粗的重庆上市公司旗下高管人均才拿6万余元的年薪，竟比人家五年前一个部门中干收入稍高。有些连人均年薪2万元都不到，谁信？
一种观点认为，上市公司高管的实际收入及构成，远非年报中那只言片语所能描述。一位证券业人士透露，一些上市公司公布的高管薪酬与实际情况相去甚远，公开数据大多保守。据其对部分行业的实证调查发现，某些行业高管的实际收入与其公布的数据相差达两倍以上。
也有观点认为，重庆上市公司高管的收入和沿海比并不算高。还有投资者表示，高管拿多少并不重要，关键要和业绩挂钩。长安汽车去年实现净利润8个亿，9名高管人均收入也就4万元左右，这一收入水平当然不算高。
罗谋网络编辑：甘健
