本报讯 （记者张伟亚）日前，中国船舶重工集团公司邯郸环能技术研究所博士后科研工作站挂牌，这是国家去年批准我省设立的5个工作站中率先挂牌的企业。为了加速企业引智工作力度，今年我省将向有关部门申请专项经费，加速产学研链条的建设。

　　据了解，我国从1985年开始执行博士后制度。如今博士后工作已成为各省市、部门招收培养高层次人才的重要窗口。近3年来，我省博士后工作发展很迅速，全省已建立博士后流

动站10个（主要设在大学、科研单位等）、博士后工作站19个（主要建在企业），累计招收博士后研究人员30多人，发表论文250余篇，取得市级以上科技进步奖35项，有效地促进了产学研的有机结合，在一定程度上推动了我省经济建设的发展。

　　获得建站资格后，有些企业摸索出了一套行之有效的机制，并取得了相应的科研成果。廊坊恒宇工具有限公司于前年通过了审批。该公司总经理孙宗华介绍，建了站，企业就拥有了一种信誉。他们公司利用这种优势采取了两种运行机制引才借智，第一种是不正式进站，双方签订协议即可合作；第二种是进站。目前他们与北京科技大学合作的一个课题项目有望年底完成后投入生产运营。

　　据悉，我省各地市今年已有14家企业向省里申请建站。省人事厅筛选之后，将向国家人事部报批。

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　　引智亟需资金投入

　　目前，我省对博士后的招收引进工作尚存在一些制约因素。据省人事厅专家管理处处长杨福才介绍，其中最主要的制约因素是经费问题。我省尚没有专项博士后资金投入，有实力的特、大型企业又较匮乏，有引进愿望的企业由于筹措资金乏力只能“望才兴叹”。另外，有些企业在获得建站资格后，由于种种原因并没有达到预期效果。有些建站企业，虽然当时达到了审批标准，但挂牌几年招不上相应人才的现象也时有存在。　（张伟亚）

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