杭州日报讯 （通讯员张林记者洪光豫） 昨天，杭州市劳动和社会保障局发布了杭州市2003年企业劳动力市场工资指导价位，该价位覆盖了多个工种、行业和不同经济类型的企业，为用人单位和劳动者双方合理协商确定工资水平提供了较客观的市场信号。
据介绍，与往年相比，新发布的企业劳动力市场工资指导价位覆盖面更广、划分更细、更具指导意义。共涉及301个工种、37个国民经济行业、11种不用经济类型的登记注册企业
、11个专业技术等级的工资指导价。同时为进一步推行国家劳动和社会保障部关于《招用技术工种从业人员规定》和职业资格证书持证上岗工作，今年还增加发布了不同的专业技术等级工资指导价。
新发布的企业劳动力市场工资指导价位的数据来源于此前进行的详细调查，共涉及708家企业、131420名职工、实际调查到28171人。同时，调查是以国家统计局规定的工资总额为口径，涉及工种是根据国家“职业分类大典”和“工种分类目录”以及为满足企业实际生产需要而设置的，基本反映了当地的实际工资水平，具有较强的指导意义。
新发布的企业劳动力市场工资指导价位分高位数、中位数和低位数，分别代表了该职位（工种）工资收入的最高水平、平均水平和最低水平。但需要注意的是，指导价仅是政府向社会发布的一种劳动力工资价格信号，只具指导性不具指令性，企业经济效益较好可参考选择甚至突破工资指导价位的高位数价位，经济效益一般可参考选择中位数的价位，经济效益较差则可参考选择甚至低于低位数价位，但不能低于当地政府规定的最低工资标准。
