上海市劳动监察部门自去年5月1日至今年4月底对全市违法单位查处结果显示，本市企业、单位违反劳动法规的现象依然严重，五大违法行为尤其突出，其中偷逃、欠缴社会保险费的案件约占违法案件总量5成左右。这是记者从昨天开始的《上海市劳动合同条例》专项检查活动中获得的信息。
劳动监察部门查处的另外4大违法行为是：不签订劳动合同，不办用工登记手续；签订
劳动合同的内容违法，如单纯以外文形式签订劳动合同、违法设立劳动者服务期限、违法约定竞业条款等；采用延长试用期、签订单独的“试用期合同”或“试用期协议”等手段，违法设立试用期；单位以“风险金”、“保险金”、“培训费”等名义变相收取押金。
劳动监察部门在劳动监察中发现，不少单位自成立之日一直拖延不办理社会保险登记手续，其中最长的达3年之久。还有部分单位采取谎报、瞒报等方式偷逃应缴纳的社会保险费。
为此，全市劳动监察部门在近1年中，通过监察补办社会保险登记820户，为25695 名劳动者补缴社会保险费5534．86万元。
据悉，为了严厉查处劳动用工方面的违法行为，贯彻实施《上海市劳动合同条例》，本市从昨天开始至8月15日在全市范围开展劳动合同条例专项检查。（记者/谢惠仁）（来源：新闻晨报）
