本报记者 陈国忠 实习生 胡南工作眨眼间没了

　　沈持绿今年48岁。

　　沈于1971年6月参加工作，1985年调入湖南保险职工大学工作。湖南保险职工大学更名为中国保险管理干部学院（以下简称学院）后，沈于1986年4月转为该学院职工。因工作成

绩不错，沈曾被评为学院的“先进工作者”。

　　1993年5月，沈被调派至学院下属的长沙宝源实业公司（以下简称宝源公司）工作。同年10月，经学院同意，他被借调至潇湘电影厂工作1年。

　　令沈万万没有想到的是，当他借调期满后，宝源公司却没有给他安排具体工作，亦没有给他发工资。直至1997年6月，宝源公司以无岗位为由，将他退回学院人事处。同年12月15日，沈与学院签订了经省劳动厅行政鉴证的《劳动合同书》，主要内容为：沈同意从事学院安排的服务岗位，所签合同为固定期限合同，合同期为1年。此前，沈向学院递交了要求签订无固定期限劳动合同的意向书，但未被采纳。

　　尽管学院和沈签订了为期1年的劳动合同，但学院并没有安排他上岗，并于1998年7月再次把他安排到宝源公司洗衣房工作。因宝源公司已于当年3月被工商部门吊销，故沈一直未能正常工作。

　　1998年12月20日，沈接到的却是一纸不予续签劳动合同的通知。

　　听到这一消息后，沈欲哭无泪：在单位干了这么多年，没想到最后竟被一脚给踢开了！砸锅卖铁也要讨公道

　　从此，沈踏上了漫长的申诉之路。生性倔强的他向家人表示，就是砸锅卖铁，也要为自己讨回公道。

　　通过查看有关法规和文件，沈意识到自己的合法权益遭到了侵害。与学院交涉无果后，他向省劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该委员会裁决双方签订的劳动合同有效。

　　沈不服，遂向天心区法院提起诉讼。法院认为，沈要求签订无固定期限的劳动合同，因未提供有效证据，不予认定。长沙中院二审基本维持原判。双方的劳动合同问题仍没有得到解决。

　　沈再次向省高院申诉，要求再审。2002年6月28日，省高院指令长沙中院再审。

　　长沙中院经过认真审理，于今年3月28日作出终审判决：撤消前两次判决，沈与学院于1997年12月15日签订的劳动合同应视为无固定期限劳动合同。

　　接到判决书后，沈喜极而泣。七旬父母没有睡过安稳觉

　　“为了替儿子讨回公道，我们老两口整整5年没有睡过一个安稳觉，花光了家中所有的积蓄……”沈父沈其雍不无伤感地说。

　　沈父今年73岁了，退休前系湖南省电力试验研究所高级工程师。由于无钱请律师，沈父自己动手写诉状，视力下降得很厉害，还患上了心血管病。为了儿子的事，心急如焚的沈母也患上了冠心病。两位白发苍苍的老人成天陪着儿子跑法院，找证据，向律师请教法律知识，风里来雨里去，奔波了整整5个春秋。在儿子几近绝望的时候，两位老人劝他要运用法律武器来维护自己的合法利益，千万不能有任何过激行为。

　　法院的终审判决下达后，沈现在还未能回学院上班。他已于近日向法院申请强制执行，要求学院支付工资、医疗保险、年终奖金等共计50多万元，并迅速安排他上班。

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