近年来，为切实改进工作作风，不断提高办事效率和服务水平，不少政府部门从人大代表、政协委员和社会各界中选聘行风监督员，通过他们反映群众意见和建议，促使其改进工作、转变作风。这不失为一种有效的社会监督形式。
但是在实际工作中，有些单位聘的行风监督员不少，聘任仪式搞得也很热烈，但是却没有发挥好行风监督员的作用，他们既不组织行风监督员开展活动，对行风监督员的意见和
建议也不认真听取，行风监督成了应付上级检查的一种摆设。
如何发挥行风监督员的作用，笔者认为要做好以下几点：一是要通过召开座谈会、组织行风监督员参加本部门组织的专项检查和调研活动等形式，向行风监督员通报本部门年度或一个时期的工作情况、开展的重大活动，帮助他们了解内情、熟知内情、掌握下情，为他们履行职责创造条件；二是要求行风监督员对单位工作的检查多进行些暗访暗查，以真正起到督查的作用；三是对行风监督员督查结果、意见和建议，要及时向干部职工公布，并进行认真的调查研究，并将处理结果、整改情况向行风监督员通报；四是开展年度优秀行风监督员评选，对有特殊贡献的行风监督员进行奖励，肯定他们的成绩，调动他们的积极性，对一些不认真履行职责的，可进行批评和建议，直至解聘。庞妮
来源:玉林日报
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