四川拟用微机考核测评干部实绩 一级指标有5个 | ||
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http://www.sina.com.cn 2003年07月07日13:18 中国新闻网 | ||
中新网7月7日电 据天府早报报道,四川省对党政干部的考核评价正在进入“e”时代。四川领导人才考试与测评中心总测评师何晓云昨(6)日介绍,“e”时代干部的量化考核评价主要由微机完成。 目前,由四川省委组织部和四川领导人才考试与测评中心共同研制的“党政干部及班子实绩量化考核测评系统”已在乐山试点成功,下一步将在全省推广使用。 何晓云说,以前对党政干部的考核采用谈话为主的定性考核的方式,现在则以定性考核和定量考核相结合的方式进行。在定量考核中,输入的原始数据操作人员无法进行修改,防止了人为原因带来的不公正现象。 在党政干部及班子实绩量化考核测评系统中,对领导干部的评价分为“德、能、勤、绩、廉”五个一级指标,一级指标下细分22个二级指标。对领导班子的评价则包括“思想政治建设、领导能力、工作实绩”3项一级指标和19项二级指标。测评时,各项指标以机读卡形式体现,再由微机对机读卡数据进行录入后,根据汇总成绩自动生成“优秀、称职、基本称职、不称职”四个档次的评价建议结论。(记者刘云飞)
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