孙斐轼是河南平顶山的一名中学高级英语教师。昨日上午，49岁的他在福州二中接受了面试。原来，这是福州市区面向全国各地公开招考调入中小学教师的面试现场，孙只是其中的一名应聘者。

　　据福州市教育局人事处有关负责人介绍，此次面向全国公开招考调入教师，报名总数978人，层层筛选后，进入面试的有188人，其中除了来自莆田、宁德、三明等本省外地区的应聘者外，还有来自13个省的报考者，占了一半以上人数。福州市教育局人事处处长陈荣生告诉记者，报考者众多，靠的是今年的优惠政策。

　　为引“凤凰”甩出百万

　　去年的公开招考无疑让陈荣生有点失望。他告诉记者，仅100多人报名，考试时还有缺考的，“除了宣传不够外，优惠不够是最重要的原因。”于是，为了真正“引得来、留得住”，经过福州市政府的批准，福州市人事局、福州市教育局为“外来凤凰”开出了诸多丰厚条件，福州市教育局还从专项经费中拨出100万元，专项用于鼓励外省外地区的优秀教师来榕任教。针对当地教育部门不肯为高级职称人才放行的现状，优惠措施中还特地开出了“重新建档”这一举措。陈荣生说，只要属于急需人才，只要你是中高级职称以上人才，只要你原单位不肯放、有重新建档的需求，这边就为你建！

　　而且外省外地区的中高级优秀教师全部带着原有的职称到学校任职，不再重新核定，并不受该学校的职称数限制。另外，这批被最后录用的外省外地区人员，将暂不实行聘任制。

　　除了以上的优惠政策外，还有物质上的补助和津贴：对引进的特级教师、高级教师，将分别一次性给予安家补助费2万元、1万元，在工资待遇上，高级教师以上、名学科带头人将享受省政府每月特殊津贴500元。

　　每年补充2000名教师

　　据介绍，此次大规模引进，最主要的原因是福州这两年发展规模很快，新区学校不断发展。同时，福州这两年加大步伐发展高中阶段教育，需要越来越多的老师。而根据目前福州公立学校的在册教师人数及更新速度计，每年福州市需要补充2000多名新教师，如果仅从省内的师范院校毕业生中聘任新教师，已经解决不了师资来源。

　　阳光招考拒绝人情

　　有外地报考者认为，自己在福州人生地不熟，没有关系，没有后门，仅凭实力能考上吗？陈荣生说，这次公开招考完全属阳光工程，没有暗箱操作。他说，福州拟每年面向全国公开招考，如果没有阳光工程的“保驾护航”，哪有更多的优秀人才敢来报考呢？

　　据了解，此次招考于7月5日笔试、7日面试、8日体检。出卷工作从7月3日开始。所有命题人员、监考人员实行全封闭管理，并由监察部门的同志全程监督。笔试、面试成绩全部公开张榜，并加快效率。如昨日上午面试一结束，当晚9时即公布面试成绩，入围者参加今日的体检。陈荣生说：“这样的速度，减少了人情干扰。”

　　本报记者 李建芳

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