蔡日方分析，目前我国经济的总体就业弹性为0.1，其中，第一产业为0.06，这意味着农业不再具有吸纳就业的潜力；第二产业为0.34，吸纳劳动力就业的能力，已趋于下降；第三产业为0.54，呈现较高的吸收就业能力。
中国社会科学院研究员蔡日方日前提出，人们习惯地认为只要保证一定的经济增长速度，就业的增长也就自然而然得到保障。经济增长固然是就业增长的前提和必要条件，但却
不是充分条件。
蔡日方分析，实际上，一定的经济增长速度常常并不导致相同的就业增长。可以用就业弹性来衡量经济增长对就业的拉动效果。
所谓就业弹性，就是GDP增长1个百分点，带动就业增长的百分点。中国目前的总体就业弹性为0.1，也就是说，GDP增长1个百分点，只能带动0.1个百分点的就业增长，大约是80万人。而发展中国家的平均就业弹性大约是0.3—0.4。总的来看，20世纪80年代，中国经济增长对就业的拉动作用较大，但自90年代以来逐步减小，已经降低了2／3。在1979年—2000年间，第一产业的平均就业弹性为0.06，意味着农业已经不再具有吸纳就业的潜力，这符合经济发展规律；第二产业就业弹性为0.34，并且趋于下降，这与工业中出现资本增密的特点有关，这是指工业增长中越来越倾向于投入物质资本，投入的劳动力相应减少；第三产业就业弹性为0.57，保持较高的吸收就业能力，这是与大多数国家的演变趋势相一致的。
蔡日方认为，鉴于中国的发展阶段以及由此决定的比较优势，在实施国家和地方发展战略及产业政策的时候，全国以及大多数地区，特别是中西部地区，应立足于发展劳动密集型产业。目前，有些发展水平并不高的地区，也选择以资本密集型产业为本地区的主导产业或支柱产业。这种与自身比较优势相悖的产业政策，会限制就业机会的增长。此外，技术的选择和生产组织形式的选择，也对就业的吸纳能力产生影响。因此，处于发展中的中西部地区，更应当选择劳动密集型的适用性技术，这样可以达到以较少投资吸纳较多劳动力就业的效果。（曹海涛）（来源：经济日报）
