据深圳市劳动局透露，今年上半年深圳市共有1450家企业进行了工资集体协商，其中987家企业已经达成一致意见，由工会代表员工同企业签订了工资集体协商协议，使13万员工受益。

　　据介绍，工资集体协商，或称工资谈判，是指员工代表与企业代表，依照国家法律、法规，就工资分配制度、工资分配形式、工作收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。

　　近年来，深圳市因工资问题引起的劳资纠纷占劳资纠纷案件的一半以上。实行工资集体协商，可以有效地从源头上预防和减少此类劳资纠纷的发生。协议一旦签订，员工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，就不得低于工资协议规定的最低标准，这就为员工提供了更大的“保护伞”。

　　有关负责人表示，虽然实行工资集体协商目前在深圳还不普遍，但它代表着今后深圳企业工资确定方式的发展方向，这将逐步改变职工工资多少完全由企业决定的状况。（记者/胡谋）（来源：人民网）

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