人民网太原7月8日电记者罗盘报道：日前，太原市市出台技术工种资格认定标准。职业技能考核鉴定是确定职工工资待遇的依据，相关的资格认定标准现已经出台，目前正处于培训、考核、认定、发证阶段。
职业资格认定的范围是：各用人单位从事技术工种的从业人员没有取得《职业资格证书》者；原取得《技术等级证书》者可以换发《职业资格证书》，亦可参加本次认定；已经
取得《职业资格评定》者，需要晋升的也参加本次认定。
职业资格认定标准分为工作经历认定标准、晋级认定标准、破格认定标准等。工作经历认定标准是：经过劳动预备培训，具有本工种1年以上工作经历可申报初级工职业资格；初中以下文化程度，具有本工种连续10年（含10年）以上的，初中以上文化程度，具有本工种连续7年以上工作经历的，可申报中级工职业资格；初中以下文化程度具有本工种连续18年（含18年）以上工作经历的，初中以上文化程度或同等学历，具有本工种连续15年（含15年）以上工作经历的，高中以上文化程度或同等学历，具有本工种连续12年以上工作经历的，可申报高级工职业资格。晋级认定标准是：取得初级工职业资格证书并连续从事本工种5年以上，可申报中级工或业资格；取得中级职业资格证书并连续从事本工种5年以上，或是经过正规的高级技工学校培训并取得毕（肄）业证书的人员，可申报高级工职业资格。破格认定标准是：在技术革新、技术发明中取得市级以上科技成果奖的；获得市级以上劳动模范称号的；参加市级以上技能大赛获得前6名的，经劳动部门审核批准，可不受工作时间限制，破格晋升。
另悉，考虑到餐厅服务员、管房服务员、足疗按摩、计算机文字录入员、计算机操作工等职业的特殊情况，山西省劳动和社会保障厅就此专门下发了《山西省职一技能鉴定申报资格条件补充规定》。来源：人民网张莉
