本报讯（山石）省人事厅近日决定，我省国家公务员考核新办法将从本月中旬起，在全省60个厅局率先实行。新的考核办法包括将原来实行的年终一次性考评变为每周考评、月末小结、年底累加的考核方式。

　　新的考评内容也由过去的优劣评比细化为德、能、行、技、廉5个方面的量化指标，重点是每周实际工作的完成情况和工作效果。省人事厅厅长陈存根说，从今年起，人事部门将对优秀称职的公务员给予一次性物质奖励、记功、嘉奖、破格晋升；基本称职的公务员，年内不得晋升职务；当年考核不称职的公务员，要降职、降低工资；对连续两年不称职的公务员将予以辞退。

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