扩招后数量激增 人才结构不合理

　　7月上旬，本该是大学生合影聚餐共叙别情的时节，然而在昨日的毕业生专场招聘会上，仍然有潮水般的大学毕业生徘徊在就业的十字路口。

　　教育部公布，至6月20日，全国普通高等学校毕业生就业的签约率仅为50％左右。

　　44万学子离校时没事做？

　　从1999年起，我国连续扩大招生规模，2001年全国高校毕业生为115万，2002年有145万，2003年达212万，2004年将达250万，4年增加了140万，今后还会继续增长。有专家统计，按照70％的一次就业率，今年145万毕业生中将约有44万人离校时落实不了工作岗位，到2004年这一数字将会达到75万。

　　毕业生数量跳跃式增长，而社会上的人才需求增长则是缓慢或与往年持平。来自市人事局的数据显示，2003年我市用人单位需求毕业生总数8560人，比去年同期增长103人，比增1．2％；需要就业的厦门生源总数9709人，比去年增加2582人，比增36．2％。因此，今后几年内我市厦门生源毕业生的就业形势将十分紧张。

　　“只要是市场经济，就必然有一部分劳动力像商品一样卖不出去。一部分大学生找不到工作是正常的。”市人事局人才开发处有关负责人说，中国高等教育正在从精英型向大众型转变，大学生就业问题不在于扩招，而在于扩招后如何消化。

　　设专业要考虑市场需求

　　与世界发达国家相比，我国高校毕业生占人口比例还偏低，远远不能满足社会对人才的需求。问题的症结在于我国高等教育的学科结构和培养模式不尽合理，就业难集中反映了高等教育许多深层次问题。

　　“目前大学生就业问题是结构性的，而不是绝对性的岗位短缺。”市人事局人才开发处负责人说，关键在于高校是否培养出适合市场需求的人才。由于学科设置不合理造成的结构性求职难目前相当普遍。职业技术教育不足，专业设置考虑市场需求不够，学生知识结构不合理，能力不足，对大学生就业指导的欠缺等也在一定程度上降低了学生的竞争力。

　　(本报记者 黄怀 实习生 刘艳 厦门日报)

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