万名大学生挤爆人才中心(图)

http://www.sina.com.cn 2003年07月10日07:36 海峡网-厦门日报

　　3000个“香饽饽”供不应求

找工作，把眼睛瞪大点！（姚凡摄）　　昨天，长春师范学院英语专业的马晓辉为参加厦门市毕业生专场招聘会特地赶了个大早，但她来到厦门市人才中心时，还是被眼前如潮水般的毕业生求职大军惊呆了。

　　据统计，昨天像马晓辉这样前来求职的大学应届毕业生有一万多人，他们争夺的是由300多家企业提供的近3000个岗位。

　　企业不再追求“人才高消费”

　　一张张招聘海报对应聘者本科、大专乃至中专的学历要求，可以让人明显感到企业摆脱了人才高消费的习惯。

　　春节前，在会展中心举行的那场大学生专场招聘会，企业都将目标锁定博士生、研究生、双学位本科生或重点大学本科生。一些原本低要求的企业也“跟风”，明确要求“本科以上学历”。一些中专、大专层次的毕业生，只能是望而兴叹。

　　“招一名保安难道也要本科学历？”厦门侨隆工贸发展有限公司胡建雄经理说，一些本应由中等、高等职业教育的毕业生来承担的岗位，却被人为定位为工程型、学术型人才，造成人才浪费，导致了高投入、低回报。

　　虽然企业不再苛求毕业生的学历，但是对毕业生相关能力的要求仍然不减。如在厦门悦华酒店的展位前，招聘人员要求应聘者用英语进行自我介绍。

　　摆脱人才高消费的虚荣心，从实际出发选择人才是参加这场招聘会的企业的普遍心态。

　　毕业生不再只盯着好单位

　　经过半年求职路上的洗礼，毕业生在选择工作时也更加理性，更加务实了。看到被挡在招聘会大厅外的不计其数的非应届毕业生时，他们开始懂得了获得一份工作的不易。

　　外地本科毕业生可以先在厦落户再找工作的政策对厦门生源毕业生造成了一定的冲击，他们开始从家中走出来，积极投身就业市场，寻找自己的天地。

　　厦门侨隆工贸发展有限公司所收的求职书中，60％都来自厦门籍生源。公司负责人说，虽然我们对专业已经作了明确规定，但还有不少其他专业的毕业生前来咨询，希望能够给他们一个机会。

　　不同于春节前那次招聘会上毕业生只在银行等“好单位”前排长龙，昨日的招聘会上，大量私营企业、中小企业摊位前都有不少毕业生光顾。毕业生不再期待事业单位、国有企业等“稳定的工作”，开始将目光放得更远，更宽。

　　(本报记者黄怀实习生刘艳厦门日报)

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