本报讯如何让老牌工种跟上知识更新的脚步，适应高产优质、高效快捷的生产节奏？马钢煤焦化公司摸索出一条切实可行的生“才”之道，为企业培养出大批技术型人才。

　　该公司在抓好通用工种取证、考核、复审等工作的同时，由劳培科牵头，相关部门配合，开展层次多、形式新、内容实的对老牌工种人员的教育培训工作，除举办一系列技术培训、岗位练兵、技术讲座、技术能手选拔赛、工人技师评聘等活动外，5月初，又启动炼焦关键工种调火、测温工技术能手选拔赛。通对他们中成绩优秀、工作表现好的选手，该公司给予一次性奖励。（鲁世宣）

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