本报讯荆门石化总厂维修公司积极开展“对对红”导师带徒活动，提高了青工的维修技术水平。今年以来，公司12对师徒全部在总厂各类技术比赛中获奖。

　　“对对红”导师带徒活动，要求公司具有中级以上职称的技术人员及具有一定理论知识、实践经验的技师或班长与年轻的技术人员及青工结为对子，在技术上传帮带。除了同专业内的师徒结对子外，“对对红”活动还在重点维护装置增加了4对钳工和仪表专业互跨的“师徒”对子，即“钳工班长或技师作为导师带一个仪表专业的徒弟，仪表班长或技师带一个机泵专业的徒弟，高工导师则结合项目攻关对青年技术人员给予技术指导和培训。通过开展此活动，企业涌现出一批一专多能、专业互通的复合性技术人才。（谢金旺）

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