南京市人大：锁定职工关注焦点

　　本报讯日前，江苏省南京市人大分别对10余家正在改制的国企以及民企、外企贯彻《工会法》的情况进行了检查，并将检查重点锁定在员工地位、权益实现、社会保障、就业稳定、收入状况等职工关注的焦点上。

　　检查发现，不同体制、不同类型企业在贯彻《工会法》时，工会和职工关注的问题也不同。从正在改制或深化改革的大型国企来看，职工对改制后的企业发展前途颇有疑虑，担心身份置换后权益受损以及在企业遇到新风险时，改制中的就业承诺和社会保障、经济补偿承诺无法得到保证。在这些涉及企业发展和职工切身利益的问题上，工会的依法参与、维护监督非常重要。这些企业的工会组织还反映：改制中维护职工的就业劳动权，工会要从职工谋生之本上加以维护，更要有发展的眼光、积极的态度。如工会组织可积极地支持行政，通过技能竞赛、学习培训、岗位练兵，组织职工学习新技能等，使下岗人员转入新岗位。

　　随着改革的推进，多数企业转为民营、外资以及投资多元化企业，企业职工身份置换、分流至非公企业者越来越多，渐成大趋势。所以新经济组织中的员工地位、权益实现、社会保障、就业稳定、收入状况成为包括这些企业职工在内的整个社会的关注焦点，这些企业的工会组织建设和《工会法》的贯彻如何，不仅关系着非公企业员工，也关系着国企职工对推进改制的预期和信心。在这次检查中，发现了不少建立员工代表大会进行民主管理，工会推进工资协商、集体合同，工会与企业管理方建立企业工作目标实现“双赢”等方面的经验，南京市人大对此给予了高度重视，并将进行研究，为《工会法》的贯彻实施创造更好的环境。（房哲生）

　　绵阳市人大：现场发现问题现场纠正

　　本报讯（记者高柱通讯员陈吉林）四川省绵阳市人大常委会在近日对全市展开的落实《工会法》及《四川省〈工会法〉实施办法》情况大检查中，一改以往检查中存在的“大撒网”和“唱赞歌”问题，专门冲着那些落实不力、甚至违法严重的地区和企业“挑刺”和“揭短”。从中获益的绵阳某食品企业十几位职工深有感触地说，这样的执法检查，才让大家真正感受到人大的力量和法律的威严。

　　据绵阳市总常务副主席赵志强介绍，此次执法检查阵容大、规格高，市人大主任、副主任亲自带队参加。检查重点锁定在那些落实不力且长期在市总“挂了号”的地区和企业，结果发现诸多不尽如人意或违法的情况：有的企业领导对《工会法》知之甚少，对工会工作不理解、不支持，甚至迟迟不建工会；有的企业工会主席“无位”，难于源头参与；有的企业长期不缴纳工会经费；有的企业加班不加薪、任意克扣工人工资等。

　　针对执法检查中发现的问题，绵阳市人大各路检查组切实做到了现场发现现场纠正。如某食品企业长期让职工超时加班加点却不给任何报酬，职工对此意见颇大并多次上访。市人大领导当即对该企业负责人提出了严厉批评，同时责成政府、工会与该企业协商，制定出9条限期整改的措施。在市人大的直接检查督促下，该企业现已采取行动纠正了自己的错误。据了解，被绵阳市人大检查挑出“刺”、揭出“短”的地区和企业也都纷纷拿出了整改意见和办法。

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