本报讯记者郜国毅报道 多年明显供大于求的锡城劳动力市场，在今年第二季度首次出现基本平衡。市职介中心昨日发布的信息表明，4月至6月，全市共有1090家用人单位招聘1．572万人，进场登记求职的人员为1．5828万人，求人倍率高达0．99，比去年同期上升了30％多，几乎人人都可捧上“饭碗”。然而，到6月底，全市登记失业率高达4．25％，比年初上升了0．5个百分点。
第二季度全市用人单位的需求量，与一季度相比增长了32．17％，较去年同期增长了49．57％。用人需求最大的行业是制造业，占总数的32．62％；其次是批发、零售贸易和餐饮业，需求量占29．16％。从职业需求情况看，名列首位的是商业和服务人员，需求为7005人，占总数的44．56％；其次是生产运输设备操作工，需求5673人，占36．09％。
在登记的求职人员中，以各类失业人员居多，占到总数的81．1％。其中，由就业转失业的占51．71％，新成长失业青年占4．3％，其他失业人员占25．09％。他们对职业的选择可分为5大类，有48．81％的人向往商业和服务业人员，有29．81的人愿做生产运输设备操作工，有9．74％的人想从事办事人员的工作，有5．79％的人选择专业技术人员岗位，还有3．89％的人看中了“单位负责人”的位置。
由于“饭碗”数量多，求职者选择余地较大，许多求职者的职业取向“冷”、“热”加剧，导致不少就业岗位的供求关系处于严重失衡状态，导致失业率居高不下。市职介中心的统计表明，目前需求小于求职缺口最大的5个职业依次为：机动车驾驶员、清洁工、仓储人员、中餐烹饪人员、财会人员。这些岗位的供求关系为，2至3人抢一个“饭碗”。需求大于求职缺口最大的5个职业依次是：纺织针织印染工，企业需求293人，可应聘的仅有18人；制版印刷人员，求人倍率为4．71；裁剪缝纫工，求人倍率为4．57牷机械工程技术人员，求人倍率为3．69；焊工，求人倍率为2．02。
业内人士分析，需求小于求职缺口最大的5个职业中，清洁工、仓储人员因为“工作没有压力”，特别吸引人。而纺织车间的挡车工，几乎没有人愿意干了。前不久，锡城一家纺织企业招聘10名挡车工，在市区没找到，便设法在徐州招聘，不料仅有七八个打工妹报名，最终只有3人上岗。现在寻工作的青年人，即使是打工仔、打工妹，首选的都是合资企业。
