南方网讯 去年底至今，广东省市、县领导班子换届工作进展顺利，其中地级以上市领导班子换届工作完成过半，县(市、区)已近尾声。这次换届地级以上市领导班子候选人当选率为99.3%，县(市、区)班子的当选率为99.2%，干部年龄、梯次、结构等都有较大幅度优化，为广东省全面建设小康社会、率先基本实现现代化提供了坚强的组织保证。

　　民主程度大大超过往届

　　据省委组织部有关负责人介绍，这是《干部选拔任用条例》颁布后广东省第一次市、县班子换届，也是在全省上下奋力抗击非典的同时取得的又一项重要成果。省委高度重视市、县换届工作，召开工作会议进行部署，并明确换届的指导思想以及领导班子职数、任职年龄、提名年龄等具体政策，各地党委统筹安排，周密准备，严格执行了《条例》规定的考察动员、民主推荐、民主测评等一系列民主程序，整个换届考察中参与人员范围之广、数量之多，均大大超过了历次换届。

　　各地市仅3名候选人落选

　　目前，全省21个地级以上市中，广州、汕头、佛山、惠州、梅州、江门、湛江、茂名、肇庆、清远、潮州、揭阳等12个市的领导班子完成了换届；122个县(市、区)也有112个完成换届。地级以上市除3名候选人因各种原因未当选外，其余均顺利实现了省委批准的人事安排方案，当选率为99.3%。县(市、区)领导班子的当选率为99.2%，比上届提高了2. 3个百分点。

　　这次换届省委和各市委十分重视选好配强党政一把手，12个地级以上市党政一把手中，有11人是新任的，占46%，其中有3个书记、3个市长在45岁以下；既有从省直单位选派的，也有从省会城市、经济特区、珠江三角洲地区调任的，还有在本地成长起来的。县(市、区)党政一把手也一共调整了65人，占总数的31.7%，具有研究生学历的达37.1%。

　　市县班子中有21个博士

　　12个地级以上市在换届中共选出党政领导班子成员200名，其中新进69名，占34.5 %；选出人大、政协领导班子成员201名，其中新进1 16名，占57.7%。四套班子平均年龄均有较大幅度下降(如附表)，市、县党政班子中，最年轻的分别只有35岁、30岁；有5个市的常务副市长是由县委书记直接提拔到位的。

　　许多拥有硕士甚至博士学位的“学者型”领导充实进班子。据统计，地级以上市党政新班子本科学历以上占67.5%，比上届提高了35%，研究生学历占38.5%，其中具有硕士学位25人，博士学位6人。县(市、区)党政班子中，大学学历以上占60.4%，其中研究生学历占26.7%，硕士55人，博士15人。

　　县级“六长”基本避籍任职

　　干部交流也在这次换届工作实现了新的突破，班子群体结构也明显改善。地级以上市共交流党政班子成员42人，占总人数的21%；县级纪委书记、政法委书记、组织部长、法院院长、检察院检察长、公安局长在换届中大幅度交流轮岗，基本实现了避籍任职。

　　地级以上市女干部从41人增加到54人，党外干部从72人增加到79人；各县(市、区)党政班子女干部共增加了50人。同时，按照有关精神，换届后市、县两级纪委书记全部由同级党委副书记兼任，市政法委书记基本由同级党委副书记兼任，市级公安局长基本由同级党委常委兼任，进一步加强了党委对纪检和政法工作的领导。

　　南方日报

　　(责任编辑：常红)

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