本报讯（记者朱瑛、实习生史方）“加班加点工资也要包含在最低工资里吗？”日前，一家纺织企业的50名职工走进市劳动监察部门提出这一疑问。最新的企业最低工资标准出台后，许多职工对最低工资有关内涵、规定存疑。昨天，市劳动保障部门对此进行了一番释疑解惑。

　　最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动的前提下，其所在单位应当支付的最低劳动报酬。最低工资不包括加班加点工资，中班、夜班津贴，高温、低温、井下、高空以及有毒有害等特殊岗位津贴，劳动者依法享受的劳动保护、劳动保险、福利待遇，劳动者进行发明创造、技术改造、技术革新以及其他获取的非经常性专项奖金，也不包括用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。最低工资应视作工资收入总额，即应发工资，企业内部扣款，包括公积金、工会费等仍可从最低工资中扣除。但持最低工资者，其个人缴纳的社会保险费应由企业另行支付。

　　今年7月起，我市崇安、南长、北塘、滨湖、新区和江阴市最低工资将执行540元的标准，宜兴市为450元，锡山、惠山区暂执行450元的最低工资标准。不论所有制形式，不论是否签订劳动合同，只要确立了劳动关系，所有从业人员都有权享受最低工资标准。

　　订阅新浪新闻冲浪 足不出户随时了解最新新闻
　　新浪邮箱雄踞市场第一 真诚回馈用户全面扩容
　　新概念英语 口语 出国考试 考研暑期限时优惠
　　无数人梦寐以求的境界，亲密接触，激烈搏杀，包你爽上“天堂”