本报讯罗冬泉、特约通讯员黄呈祥报道：经依法交涉，一支高技术民兵分队日前在西昌市某民营企业成功组建。西昌市人武部领导深有感触地说：“新形势下解决城市民兵工作中遇到的难题，既要找市长，更要靠法律。”

　　在一段时间里，西昌市人武部曾多次到某民营企业商谈组建民兵分队之事，但该企业负责人以种种借口回避。于是该人武部找市政府领导出面，没想到该企业竟以《企业法》为“挡箭牌”，拒绝政府“干预企业自主权”。后来，在市司法局的协助下，人武部与法律顾问一起深入研究城市民兵工作的相关政策法规，委托法律顾问找到该企业负责人，讲解企业所担负的国防义务以及依法组建民兵组织的重要性，使该企业负责人转变了认识，同意组建民兵分队。

　　此事使西昌市人武部党委“一班人”认识到，在依法治国的新形势下，做好民兵工作也应转变观念，必须重视运用法律武器。近日，经市司法局推荐，该人武部已聘请一名律师担任城市民兵工作法律顾问，专门负责处理相关涉法问题。在法律顾问的帮助下，该人武部最近在27个企事业单位中进行民兵组织调整，进展都较为顺利。-->（解放军报2003年07月13日第3版）?为哈??:为战士统一购置某一品牌的牙刷牙膏等日用生活品。这些现象都不同程度地侵犯了士兵的合法权益。

　　“新条令学习教育多次搞过，为什么有的单位仍然要违背条令条例搞‘土政策’，侵犯士兵权利？”问题摆在了集团军党委会上。党委“一班人”分析指出，“土政策”屡禁不止，除了一些基层干部自身的管理教育能力不强、办法不多外，主要是对战士体贴、爱护不够，同时也反映出干部法律素质不高，依法带兵的观念不强。为此，集团军把“三个代表”学习教育与依法治军、依法带兵教育结合起来，将清理纠正“土政策”与有关工作及考核结合起来，并对各级主官实行责任制，同时广开言路，通过电话、网络等手段加强群众监督。采取这些措施后，各级带兵人的法律素质逐步提高，依法带兵蔚然成风。

　　从战士无时间自学检查休息权的落实

　　去年老兵退伍前夕，集团军政治部收到两封来信，一名老兵反映平时基层工作任务太重，侵占士兵的课余时间太多，他原定的标准并不高的自学计划，到即将退伍时远远没有完成；另一名老兵在信中谈到，只要工作组一来，基层的双休日准得“泡汤”。

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