泸州市开发利用人才资源纪实

http://www.sina.com.cn 2003年07月14日05:47 四川在线-四川日报

　　近年来，泸州市搭建事业平台，让各类人才有用武之地，实现人才价值最大化，人才资源变人才资本，产生巨大的“裂变效应”。

　　原泸州制药厂是一家濒临破产的国有企业。该市从外地请来一位管理有方，销售有道的企业家来管理，并进行了改制。短短时间，这家企业生机焕发，实现了跨越式发展，年销售收入从200万元猛增到4亿元，成为泸州市引进一个人才，救活一个企业，创造巨额财富的

典型。

　　白酒“金花”郎酒集团，在2001年前，销售一年不如一年，效益不断滑坡。去年3月，市里将其改制，由民营企业家汪俊林收购经营。他接手后，找准盈亏平衡点，大胆施治，一年降低生产成本、采购成本、运输成本、销售成本近1亿元，销售止跌回升，销售收入比前年增加1．5亿元。

　　近年，市里实施生态工程，规划建30万亩甜橙基地，有关部门年出资近20万元，从省内外聘请12位专家、教授作技术顾问。专家们一个建议，仅一期工程7万亩就节省投资2100多万元。市里一位领导感叹不已：“人才资源变资本真是一本万利！”

　　市领导尝到甜头，把加强人才资源向人才资本转变作为推进全面建设小康社会进程、实现经济社会发展新跨越的重大举措，实施了“人才立市、科教兴泸”战略，构建“人才资源＋事业平台”的人才开发模式，以打造西部化工城、实施经营城市战略、推进农业产业化等为事业平台和有效载体。

　　功夫不负有心人。泸州市围绕发展建“平台”，建好“平台”聚人才，使人才工作与经济社会发展找到了结合点。这不仅使人才资本产生裂变效应，而且产生了人才资本的聚集效应。据市委书记徐波介绍，仅西部化工城建设就留下和吸引化工人才6400多名，其中不乏国贴专家、省级学术技术带头人、硕士、博士和高级经营管理人才。市里推进农业产业化，有1．3万多名农业科技人才和农产品加工、营销人才参与其中。与此同时，不少“飞行专家”、“候鸟教授”也慕名来到泸州市贡献才智。

　　时下泸州，人才资源变人才资本的裂变效应日渐凸现，经济社会发展蕴藏着极大潜力。本报记者　张枝俊

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