7月10日，记者从有关会议获悉，甘肃省将进一步加大优秀中青年干部选拔力度，同时省政府每年将拿出100万元资助优秀人才到国外对口的大型企业集团进行适应性培养，今后企业用人将逐步引入市场公开选聘。

　　据悉，甘肃省调整后班子成员年龄从50岁到45岁左右，新提拔的43名干部基本都在50岁以下。其中45岁以下的有20名,占46．5％。今后甘肃省将重视组织考核推荐和逐步引入市场公开选聘机制桐结合，用新机制把好用人关，改变简单套用管理党政干部的办法管理企业千部。在省属国有骨干企业积极推行企业经营管理者任期目标责任制，有条件的实行聘任制；兰铝、连铝等企业实行领导千部年薪制试点；对省信托投资公司、华龙证券实行了董事会聘用经理制。下一步准备在有条件的企业面向社会公开选聘总经理，用市场机制的办法拓宽视野。吸引省内外优秀人才来我省国有大企业谋求发展，对有发展潜力的放到艰苦的、关键性岗位上磨练，放到大企业大集团的领导班子中进行适应性培养。(记者郭天佑)

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