新华网湖南频道7月14日电(郑波、邝瑶、邵晓玲) 近日，湖南省人事厅出台《关于贯彻落实〈中共湖南省委湖南省人民政府关于加快民营经济发展决定〉的实施意见》，提出了为加快民营经济发展提供人事人才服务的八条措施。其中第三条明文规定：鼓励党政机关、事业单位人员以多种形式从事民营经营。
《实施意见》出台后，省内多家媒体对其进行了报道和解读，但省内几乎所有媒体的
报道都不同程度地出现了偏差，有的甚至严重失实，引起了一些误解。为此，本报记者特地走访了省人事厅有关负责人澄清事实。
“领辞职金”不等于“带薪辞职”。《实施意见》特别明确规定：机关、事业单位工作人员辞去公职从事民营经济的，可一次性发给不超过本人五年基本工资的辞职金。而并不像我们有些媒体报道的那样：公务员可辞职带薪到民企上班。这显然严重失实。
重新进入机关事业单位有前提。辞职后机关事业单位工作人员必须经过公开招考、公开招聘等正规渠道，才能被机关事业单位重新录用或者聘用。同时原来的辞职金全额退还。而并不是只要全额退还辞职金，“就可回原单位上班”。
机关和事业单位政策有差别。《实施意见》明文规定：机关工作人员提前离岗、提前退休从事民营经济的，按机构改革分流人员的有关政策规定处理。而事业单位工作人员停薪留职从事民营经济的，一次性停薪留职时间不得超过5年，期满后要求回原单位工作的，由原单位根据工作需要和本人条件安排，工龄连续计算：继续从事民营经济的，可辞职办理。离退休的专业技术人员受聘于民营经济组织、从事专业技术工作、且符合申报条件的，可参与专业技术职务任职资格评审，所评资格不与原单位工资、福利待遇挂钩。
这位负责人还告诉记者，政府出台此项政策，并不担心公务员人才流失。要真正是人才，下到经济第一战线去发展，才能更加体现他自身的价值。(来源：湖南经济报/新华网湖南频道)
