新闻原点四川出台新规定明确规定男领导不能配女秘书

　　据《华西都市报》报道：四川省委办公厅日前出台《关于加强对领导干部身边工作人员管理监督的暂行规定》和《领导干部身边工作人员行为规范》。《规定》要求，领导干部身边工作人员不得超职数配备，不得提高职级配备，不得为男性领导干部配备女性身边工作人员。

　　正方观点别了，女秘书四川“秘书新政”兴波轩然。

　　各种各样的质疑和追问席卷而来，认为这是对女性进行职业歧视者有之，认为这是无聊无用之举者有之，认为这是社会价值贬低者有之，认为这是对领导干部缺乏信任者有之……凡此种种，指摘铿锵，其所遭遇到的舆论的强烈反弹，可能远远超过了政策制定者的想象。

　　然而质疑归质疑，仔细想想，让领导身边的女秘书“下课”真不失为官场整风肃纪的一剂良方。

　　其理由如下——让女秘书“下课”是对民意的一种交代。毋庸讳言，“女秘书”这三个字，在群众心目中的印象并不光彩，一些社会现实已经将这三个字赋予了全新的“含义”，而这种含义是让人感到无比尴尬的含义，这种含义往往与一些暧昧和不光彩的感觉圈连在一起。在这种社会舆论涡旋里，即使领导干部和女秘书之间没有什么，也难免造成群众不必要的猜疑和推演，从而造成领导干部形象的损失和社会声望的复杂，得不偿失。

　　让女秘书“下课”也是对领导干部本身的一种爱护。翻开贪官的腐败史，会发现贪官十有八九都有情人，有时正是这些情人把官员拉下了水，而很多的情人都是以“秘书”的身份存在的。人非草木，在生活中、工作中，男性领导的女秘书的确处在一个比较尴尬的位置，也很有可能成为干部堕落的策源地。我们的社会还不是一个“君子社会”，既是这样，为什么秘书非要女的？让女秘书’下课“还是对清明政治的一种推崇，在一个清明的政治环境下，作为人民公仆的领导干部，既然肩负着广大人民给予的信任，就必须能够承受更高的道德要求。对领导干部的要求，不能够和普通人一样，他的一些行为必须为整个社会影响负责，比如，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》第一章第五条第五款就规定省（部）级以上领导干部的配偶、子女及其配偶，不准在该领导干部管辖的地区及管辖的业务范围个人经商办企业和在外商独资企业任职。如果按照一些人的说法，孩子经商和老子有何相干，但是，腐败的温床和民意的压力恰恰在这里产生，因此，这个准则十分必要。

　　让女秘书“下课”实际上是在践行着清明政治中最重要的“回避原则”，也就是说，容易产生社会误解以及实际危害的事情，领导干部就应该无条件的回避，可能这种要可能不近乎情，但是合乎于理。而这个理是建立在对社会现实和民意舆情基础上的。吏治必苛责。中国古代就曾有过为官须离家乡800里的一定之规，而美国、新加坡等国家也都规定，你要担任公职就必须脱离开你的生意，这些都是在规避着造成社会舆论误解的风险。客观上讲，任何政策的出台，恐怕都是利弊参差的。但是，将它放置于现实的社会环境中去考量，我们会发现，让女秘书暂时“下岗”是有其一定道理的。别了，女秘书。(杜宇峰)

　　反方观点女秘书不是老虎

　　前些年，火过一歌，名为《女人是老虎》。小曲做得贼搞笑，是为配合词，而词是根据一老段子演绎的，说一老和尚告诉从没出过庙却要下山的小和尚，外面的女人是老虎，吃人，见了得躲远点儿。可小和尚出去一溜达，发现，不是那么回事，“老虎”其实长得特透……甭管这故事含了多少层深意，咱只从表面瞄，就能得出一结论，这东西强堵硬管是没用的。

　　得知四川出台政策“男领导不需聘用女秘书”，不禁哑然失笑。这种不考虑干部本身的素质问题和心理变化，只在条款上拉出个死规定的作法，多多少少有些类似于当年的“老和尚”了吧。以我感觉，之所以出台这样的“纪律”，是因为如今曝光的污吏丑闻中，有一部分牵扯到了领导与秘书之间的敏感关系，而某些干部家庭生活不和谐，糟糠之妻大闹办公室，也有不少与此有关，这也影响了正常的职务工作，那么，从这方面来个“一刀切”，似乎可以避除“隐患”。可是，有没有想过，这个办法太过简单了。其一，我们应该知道的是，我们的多数、而且是绝大多数领导干部，无论是工作能力，还是个人品行都是值得我们信任的，这种手段无异于否定了他们的尊严，同时会给广大老百姓一个“破坏性”的印象。其二，是对那一小撮品质上让人怀疑的而现在“手中还握着一枚官印”的人而言的，他即使身边没有女秘书，你以为他的“心眼儿”就会老实吗?那个“小和尚”的确在寺院里很懵懂，可是走到外面的世界，“眼界”一下子不就“开阔”了吗?现在的工作又不是仅仅封闭在办公室里。另外，大伙都知道的，美国的一件寒碜事儿：前总统克林顿和白宫实习生莱温斯基乱来，那是什么关系，反正不是领导和女秘书。(徐正超)

　　话里有话男男合作和女女合作

　　领导干部毕竟是领导干部，这在四川省办公厅出台的“规定”可以看得出来。首先我们当为四川的领导干部能率先垂范主动切断和手下“女秘书”合作机会的勇气叫好，其次我们当具体分析一下这项规定出台的深远意义。

　　我们认为，一定是出了比较严重的问题了，一定是三家以上的男性领导干部的妻子联名上书痛陈了男性领导干部配备女秘书造成的血泪斑斑的事实触痛了“办公厅”，于是在征求了广泛的意见的基础上才出台了这样的政策的。我们认为，这项政策出台的目的是“用心良苦”的，是做好为人民服务工作的具体体现。我们还认为，一定有人是这项政策的受益者，至少，男性领导干部的妻子们是举双手赞成的。

　　不知道从什么时候开始，女秘书这个词开始有了暧昧的味道。人们心照不宣地审视着这个原本十分洁净的没有任何别样色彩的词汇，可以说是社会集体改造了这个普通词汇的引申意义。于是社会集体带着有色眼镜来看待这个职业。一个正当的职业带了颜色，这实在是一个很重要的社会问题。很多人认为这是很难判别对错的问题。从人性人情的角度和社会学的意义上会得出相反的结论。其实女秘书问题没有那么复杂，不妨这样推理一下，从性别平等的角度看，“办公厅”至少还应该推出“不得为女性领导干部配备男秘书”的规定，否则便是极大的不平等，这与我们的宪法宗旨是违背的。从领导与秘书的性别构成看只有两种模式：男男合作和女女合作。除此之外的搭配模式皆为违规。

　　男男合作和女女合作的好处是不需要解释的，至少在我们目前的社会，同性之间的“绯闻”实在是少之又少，远远没有接近社会需要防范的底线，因此同性合作基本可以认为是安全的，这样的工作组合少了很多插曲，对社会的安定团结将起到极大的稳定作用。

　　而且我们还认为，这样的规定这样的先进思想还应该发扬光大，让更多的职业用这样的戒律来约束，这样我们的社会将更加的稳定。不光是领导干部需要这样的高风亮节，人民群众同样需要自觉地加入到这个光荣的行列中来。今后凡是男领导的下级不得有女同志，凡是女领导的下级也不得有男同志，让全社会都来避嫌，我们的社会就会清净很多很多。建议今后恢复女子学校和男子学校，异性之间不得在一个可以亲密接触的范围内。建议恢复“男女授受不亲”的古训，提倡清白做人。让男男合作和女女合作的风暴来得更猛烈些吧。(万应慧)

　　就事论事当女秘书已成往事

　　四川这一规定的出台，虽然顶着“治标不治本的骂名”，顶着“此地无银三百两”的怀疑，但不管怎么说，这是治理“秘书”队伍里腐败现象的一个新的角度和开始。在这个过程中“女秘书”成为第一落脚点，我相信政策的本身并没有性别歧视的初衷，但是这种决策的本身就犯了一个“一刀切”的哲学错误。

　　我们带不走什么？

　　把“女秘书”从领导身边带走无非是想把“桃色新闻”和“权色交易”从领导身边带走，但这个等式就跟说“‘女秘书’是‘桃色’与‘权色’的惟一制造者”一样荒唐而片面的。跟其他职业相比，女秘书的确有着的得天独厚的优势，即跟领导有着最近的工作关系，但这种距离既可以让一个居心叵测又姿色万千的女秘书腐蚀一个没有定力的领导，也可以让一个无耻而高压的领导骚扰、乃至侵占一个无辜的女秘书。当然，更多的是安然无恙、和睦相处的领导与秘书。

　　现在，办公室性骚扰案层出不穷，各种权色交易而导致的贪污腐败案也是屡见不鲜，从中我们不难发现，有心“收色换权”的领导们瞄准的不仅仅是自己的女秘书，因为他们的兴趣广泛，而需要用权的地方又是多之又多，所以，女出纳、女翻译、女导游甚至女教师等都被拉下水。另外，我们也可以看到，“女秘书”为了私欲而不择手段、出卖色相的心态和方法也并非“女秘书”独有。很多不是秘书的女职员，为了晋升或是金钱，勾引的岂都是自己的老板？带走了”女秘书”真的等于带走全部肮脏的“权色交易”的载体了吗？

　　我们带走的是什么？

　　为了杜绝领导跟女秘书之间滋生腐败、丑恶，而禁止配备女秘书，这种做法多少有些“宁可错杀一千，也不放过一个”的残酷和荒谬，除此之外，在和平年代治理国家的过程中也引入这种思路解决问题，多半儿显得笨拙和不务实。在这种思路引导下，我们应该规定“禁止任用各类女职员”，只有在某个部门处于领导绝对地位的女领导方可留下。而数年之后，由于女子没有机会脚踏实地地、自下而上地锻炼和进步，所以再也不会有女领导的出现，除非某个女子具有一步登天之才，但即使这样少得了绯闻吗？于是，若干年后，女子惟一的去处就是家庭，女子惟一的职业就是家庭主妇。因为她们只有在家里才会拥有安全的、没有任何私欲膨胀可能的环境。再假设一下，根据这个规定的思想，再同样地施于男性身上的话，真不敢再想了！

　　当然，我们并非蓄意吹毛求疵，我们也理解“规定”制定者的良苦用心。只是希望我们在制定政策时，能够全面些、务实些、灵活一些，那有多好！（赵东东）

　　声音来自女性的抗议

　　一位文秘专业的女大学生：想不到在现代社会我们还能有机会听到这样的笑话，实在是很荒唐的事情，这也是对秘书这一职业的不尊重甚至亵渎，我强烈抗议这样的不尊重女性的“规定”出台，我们甚至觉得应该有人控告政府，在男女平等权喊了这么多年的情况下，这么低级的错误竟然犯在省一级的政府身上，实在是匪夷所思。现代社会，谁也没有资格剥夺一个女性工作的权利，即使你是省一级的政府机关。

　　一位政府机关工作的女公务员：这是典型的逃避问题的“规定”，决不能说男领导出了生活作风问题祸水就在女秘书身上，因为出了一些事情就生硬规定这是什么逻辑。有道是身正不怕影子斜，男领导也好，女领导也罢，加强自身的思想道德修养才是根本。不配女秘书“治标不治本”，甚至连“标”都治不了。不配女秘书，那么女助理女副手怎么算呢。

　　一位市级政府机关工作的女领导：这样的规定出台是注定要引起争议的，因为规定本身有不慎重的地方。以我工作过环境为例，我觉得远远没有必要出台这样的规定。我觉得绝大多数的领导干部（当然是男性居多）是能够自律的，也只有极少数的人身上才传出这样那样的关于和女秘书关系不大正常的传闻。其实有些问题完全可以以妥当的方式解决，而绝不是一纸规定所能解决的。

　　一位就职于居委会的老大妈发表意见：刚听着觉得这样的做法挺好，因为社会上的说法挺多，好好的一个女秘书的行业竟差了味。但细合计还真不是那么回事。老早年的社会不允许女人干这干那，现在都什么时代了，任何职务的工作女人都能干还都能干好。女人可以在国务院当领导，怎么就没有资格当秘书了？

　　一位省级晚报工作的女记者：当领导的能主动回避一些问题的出发点是好的，但以规定的强硬架势出台值得商榷，政府的规定一定要考虑社会的全方位的影响，不能头痛医头脚痛医脚，解决问题要解决到点子上。我认为，这个规定不妥，至少是伤害了女人做秘书工作这个职业本身，也有性别歧视的意味。

　　一位社科院工作的女研究员：我认为这个规定错误的本质是光用男性的角度去看待问题，是男权思想的变异的体现，这个规定的出台是不慎重的不负责任的。(万应慧)

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