深圳社科院近日发表《蓝皮书》，披露干部思想状况问卷调查结果。在对机关工作环境评价方面，干部意见最大的竟然是“在机关难讲真话”。这一结果令大多数人感到意外。
为什么难讲真话？无外乎讲真话得罪人、领导不高兴、弄不好还要倒霉之类的原因。总之，环境不允许讲真话。真话难讲则只好讲假话，至少是空话、套话，反正总不能不说话。于是，我们常常听到许多人在各种场合讲一些言不由衷、不着边际的假话、空话和套话，
说者明知无用却依然高谈阔论，听者毫无兴趣也不得不洗耳恭听。久而久之，大家竟习以为常了。这很可怕。
人不能整天靠说假话、空话、套话活着，总要讲些真话。私下里、朋友间、饭桌上，会听到许多真话、心里话，有人还会借着酒意说一些平日里、台面上、工作中不敢说的话，惟有那时才能离假话、空话、套话远一点，这很可悲。
深圳的调查结果令人意外，在于一是干部们面对调查讲了真话，把问题凸显出来了；二是报告如实反映情况，并通过媒体公之于众了。这是意外，也是好事。“难讲真话”的问题决不止于深圳机关，应该引起全社会，特别是领导层的关注，想一想我们应该怎样营造一个人人敢讲真话的良好环境，鼓励大家讲真话，包括难听的真话。毕竟，不讲真话是反常的，靠假话、空话、大话干不成事，而且还会误事、坏事。
（来源：一刀）
