本报讯出国“打洋工”既能赚钱，又能学到先进技术，这种一举两得的就业门路，在浙江省湖州市却出现两种截然不同的反应：城里人冷眼相待，村里人争先恐后。
不久前，一家公司在湖州招收23名研修生到日本学习纺织、塑料标牌技术，并可得到每年8万多元的收入。但广告刊登后应者寥寥，报名的仅20多人，组织方连挑选的余地都没有。
此现象令组织方十分纳闷。经了解，原来是许多人不了解出国务工有什么好处，并认为，千好万好不如家里好，怕吃苦，怕有风险。还有不少人一看要交8000元至1万元的培训费和出国费就望而却步。湖州市吴兴区有大量家庭型纺织修补工，非常适合到日本去做纺织研修生，但许多人宁愿在家乡干每月工资500元的织补工，也不愿出国务工。
与此形成的反差是，在长兴县，出国劳务红红火火。近年来，长兴县赴日本、美国、新加坡等地的劳务研修生近600人，其中有400人回国，他们不仅带回了1000余万美元外汇，还带回先进的技术，促进了当地经济发展。周建琴是长兴县一位农村姑娘，1998年，她和5位当地村民一起到日本打工，3年后周建琴一行回乡，跟随而来的日本老板在长兴白岘投资1000万元人民币办了一家服装公司，周建琴等一批“洋民工”又成了这家企业的骨干。周建琴高兴地说，她们到日本每年不仅挣回六七万人民币，还学到了先进的技术和管理，学会了日语。
有关人士认为，湖州城市、乡村出国劳务输出一头热一头冷的现象，一方面反映出在我国加入世贸后农村人市场经济意识的增强，城乡居民观念差距在缩小，另一方面，也反映出部分市民“小富即安”，缺乏创业精神的心态。(孔令泉）
