新华网沈阳7月15日电7月14日，记者从省劳动和社会保障厅了解到,从8月1日起，全省从事非全日制工作的劳动者的具体权益将得到明文保护。每小时最低工资标准不得低于3元；从事非全日制工作的劳动者在法定节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资的300%支付工资。
从事非全日制工作的劳动者，按照自由职业者的缴费办法缴纳基本养老保险费。符合
退休条件的，按照国家有关规定享受养老保险待遇。
从事非全日制工作的劳动者与用人单位签订的劳动合同中，已含单位缴纳基本医疗保险费条款的，应按照用人单位参加基本医疗保险的办法缴费参保；劳动合同中未含单位缴纳基本医疗保险费条款的，劳动者应按照当地城镇灵活就业人员参加基本医疗保险办法，以个人身份参保。
用人单位应当为非全日制劳动者缴纳工伤保险费。发生工伤时，用人单位应当采取紧急措施，使工伤职工得到及时救治，并应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，经劳动部门鉴定后，享受相应的工伤保险待遇。用人单位未给非全日制劳动者缴纳工伤保险费的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤待遇项目和标准支付费用。
非全日制用工适用范围为：为社会管理提供的公益性服务，为城镇居民开展的家政服务，为用人单位提供的后勤保障服务以及为用人单位提供的其他临时性、突击性用工的劳务服务。（北国网凌鹤报道）（来源：新华网辽宁频道）
