“秘书问题”的核心不在性别 | ||
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http://www.sina.com.cn 2003年07月16日05:01 京华时报 | ||
作者: 来源: 不准配女秘书并不能解决“秘书问题”。“秘书问题”的实质,是监督机制缺失造成秘书“狐假虎威”升官、牟利的问题。因此,必须从完善监督防范机制入手,而“男领导不准配女秘书”之类的规定,显然是游离于本质之外的东西。 同时,不准配女秘书也不能解决“领导问题”,因为“秘书问题”的核心不在性别上。
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