本报讯辽宁省各级工会认真学习贯彻“三个代表”重要思想，带着深厚的感情和高度的责任感，既为广大职工着想，大力解难，又为政府当好参谋，积极分忧，羸得了政府和职工的广泛赞誉。作为全国完善城镇社会保障体系的试点省份，辽宁自2001年7月1日启动试点工作后，累计共有124万国企下岗职工与原企业解除劳动关系，摸索出一套富有成效的经验。
——自我加压，倾情促进就业。省委、省政府把再就业作为并轨中的头等大事来抓，
省总工会积极配合，在信息服务、强化培训、开发基地、运用品牌、筹集资金、依靠能人、宣传政策、结对帮扶、开展教育、加强职工监督等10个方面帮扶再就业。两年来，工会组织投入经费2000多万元，先后培训28.3万人次，安置33万人次，为缓解政府的就业压力和失业人员的焦虑状态起到极为重要的作用。
——紧盯并轨难点，探寻破解之策。企业拖欠职工的债务是困扰试点进展的一个棘手问题。省总工会协助政府积极做好职工债务的清偿工作，在调查研究的基础上提出解决问题的8项具体措施，使债务清偿率在不到半年内达到59.7％，偿债总额27.2亿元。抚顺纺织系统推行的由工会代表职工向企业追缴欠款、企业实物资产未经职代会讨论通过任何人无权处置等做法，都充分体现了工会的维权职能和职代会的监督作用。
——敏锐发现问题，力求应保尽保。省总工会积极参与和协助政府完善低保政策，使保障对象由原来的“三无”人员为主变为城镇下岗失业人员为主。与此同时，在省总的倡导下，各地建立起15个困难职工救助中心，一年来共救助7.5万人次，发放资金628万元。省总还连续两年开展“百万助学行动”，1631名困难群体子女走进大学殿堂。
——设立维权热线，释疑解惑。为保证遇有急难问题的职工随时得到工会的帮助，辽宁工会系统开通了统一号码为96176的职工维权热线电话，共接职工求助电话2万多个，临时救济生活确有困难的职工1.5万人次。对于职工提出的有关劳动关系、社会保险、再就业等方面的政策咨询，各级工会帮助协调有关部门进行解决或政策解答，接听办结率达到了85％以上。（永山伟杰日琴）
