本报讯 （记者王四新通讯员白方贾厚松）今年上半年，湖北省武汉钢铁（集团）公司职工合理化建议活动再创佳绩，共有62640名职工提出合理化建议35283条，其中15174条被采纳，平均每天有近100条有价值的建议为企业所用，预计创效益1.95亿元。近日，武钢对可创效益达100万元以上的21名合理化建议提出者予以重奖，奖励金额达17.5万元。
今年上半年，武钢工会组织开展了以“爱武钢、当主人、献良策、奔小康”为主题的
合理化建议活动，发动全体职工立足岗位，围绕企业降低成本、确保安全、强化管理、优质高产等课题献计献策。由武钢工会注册的3635个自主管理小组纷纷就生产、质量、管理、设备、安全、营销等方面的问题展开活动，最终确定了400个有重大效益的课题。武钢一炼钢厂职工杜秀峰，在工作中发现原有工序中铁水喷吹脱硫剂前后要扒渣两次，工序时间长、铁水损失多，为此他提出了独特的喷吹工艺，既减少了环境污染，还降低了劳动强度，年创效益可达348.56万元。杜秀峰因此获得了1.5万元的奖金。
据武钢工会负责人介绍，以前，武钢职工提合理化建议的活动多为“小改小革”，经过多年发展，现在职工合理化建议的高科技含量变高了。据统计，今年上半年，武钢职工合理化建议中，有8名职工的合理化建议可年创效益在200万元以上，有13名职工的合理化建议可年创效益100万元以上。
