本报讯（记者吴晓向）“各级工会在学习贯彻‘三个代表’重要思想中，要为建立稳定和谐的劳动关系作出新努力。”这是北京市委副书记、市总工会主席阳安江7月8日在北京市总工会十届七次委员会议上，向全市各级工会提出的要求。
当前，北京市的劳动关系矛盾比较突出。据劳动部门预测，非典疫情过后，因工资问题引发的劳动争议案件将形成高峰；受非典影响严重的企业出现了经济性裁员的苗头；特别
是第三产业受非典疫情的冲击使就业问题更加突出。因此，工会在协调稳定劳动关系方面的任务将比较繁重。
对工会如何为建立稳定和谐的劳动关系作出努力，阳安江从五个方面提出了具体要求。他说，首先，各区县局、总公司工会都要普遍设立和公布职工热线电话，为职工群众反映问题开辟渠道；二是要坚持定期和不定期地开展劳动关系检查和自查活动，检查监督的范围和对象要努力做到全面覆盖，包括各个行业和各种所有制的企事业单位，包括农民工、外来务工人员在内的所有职工；三是既要维护好职工的合法权益，又要从企业的现实情况和长远发展出发，依法、依情、依理地处理好调整劳动关系的诸多矛盾；四要充分发挥企业平等协商、签订集体合同制度和劳动关系三方协调机制的作用，积极、妥善地处理好后非典期间调整劳动关系遇到的各种新问题；五要切实做好关心职工生产生活的各项工作，时刻把职工群众的安危冷暖放在心上，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为职工群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。
