长葛市公安局实施素质强警战略取得成效，于今年6月被省公安厅授予“全省先进公安局”称号。
针对民警政治、业务素质偏低和实战本领较差这一突出问题，该局把实施素质强警工程和等级化管理紧密结合起来，以人为本，按照学习要有新内容、培训要有新方法、练兵要有新进展、战斗力要有新提高的指导思想，坚持全面发展的原则，结合岗位职责，认真学习
政治理论、法律知识、公安业务，通过系统掌握，真正做到案怎样破，兵就怎样练，仗怎样打，警就怎样训。截至目前，该局共组织各类专题讲座5次，各类集中培训4次，各类辅导班50余场，举办警官夜校30余期，专题讨论30余场，全局呈现出人人忙“充电”、个个工作劲头足的良好局面。
该局在加强全体民警学习的基础上，把学有所长、学有所用作为民警的看家本领常抓不懈，在全体民警中广泛开展“三问三比”，“三问”即一问工作每天是否进步，二问学问每天是否长进，三问素质每天是否提高；“三比”即与下岗职工比待遇，与残疾人比毅力，与先进模范比贡献，使民警每天在工作中找出自己的差距和不足，并在实践中加以改正。
通过素质强警工程，目前，全局民警人心齐、干劲足，出现了“三多三少”，即平时忙于应酬的少了，急于“充电”的多了；夸夸其谈的少了，注重钻研的多了；拖拖拉拉的少了，争当先进、争当模范的多了。一位基层民警深有感触地说：“看起来局党委这次抓‘素质工程’是动了真格，再像以前那样迷迷糊糊工作不行了。”⑤5河南日报2003-07-1600:00:00责任编辑：郭俊华
