分为公益性、经营性两类单位，并进行用人制度、分配制度改革

　　据新华社电　我国将把文化事业单位分成公益性文化事业、经营性文化产业两类。文化事业单位要进行用人制度、分配制度在内的人事制度改革，同时进行激励机制、监督机制和保障机制在内的人事管理机制创新。文化部已选择重庆、湖北、广东、辽宁等地的文化事业单位进行试点。

　　文化部负责人昨日在全国文化事业单位人事制度改革座谈会上表示，公益性文化单位的改革以增加投入、转化机制、增强活力和改善服务为重点。经营性文化单位的改革以创新体制、转换机制、面向市场、增强活力为重点。

　　据悉，文化部正对公益性文化单位、经营性文化单位的改革发展思路、体制创新等问题进行研究论证，着力推动文化体制创新。

　　目前，不少地方对文化事业单位的改革存在误区。一些地方不区分不同单位的公益、非公益性质，以发展文化产业为名，把所有文化单位简单地推向市场，使一些公益文化单位靠出租门面、经营副业勉强维护。而有些地方把所有文化单位统统由财政供养，该进入市场的没有进入市场，财政不堪重负，文化单位也丧失了宝贵的发展机遇。（日京／编制）

　　订阅新浪新闻冲浪 足不出户随时了解最新新闻
　　新浪邮箱雄踞市场第一 真诚回馈用户全面扩容
　　新概念英语 口语 出国考试 考研暑期限时优惠
　　无数人梦寐以求的境界，亲密接触，激烈搏杀，包你爽上“天堂”