据《周末》7月16日报道 在收容办法取消之后，葫芦岛教养院命案事件又将舆论的目光聚焦在劳动教养的问题上。应纳入“宪审”视线
“劳动教养制度应该被推上改革的道路。”中国人民大学行政管理学院毛寿龙主任斩钉截铁地对记者说，“和‘孙志刚事件’一样，很多项法律的改革都是依靠个案来推动的。其实，全国法制办公室和全国人大也在考虑对这项制度进行改革，即使没有张斌这样的恶性
事件出现，改革也是必然的事情。”
毛寿龙告诉记者，就目前的情况看来，“劳动教养”政策主要存在着四个问题：
首先是这项制度本身的合法性。劳教制度像收容遣送一样，其实都未得到法律的授权；其次是执行手续的不合法。很多劳教人员并不符合劳动教养的条件，管理人员在具体工作中没有严格按照规定执行，所以很容易滋生腐败；再者劳动教养在实践中存在很大的随意性和混乱性。和受害者张斌一样，很多劳教人员要接受为期一年以上时间的劳教，这其实比在监狱里关押半年的惩罚更重；最后是管理人员的工作问题。很多情况下，管理人员滥用私刑代替规定的行政处罚，张斌的遇害就是一个活生生的例子。教养院命案真相
37岁的张斌走进葫芦岛劳动教养院大门的时候很沮丧，他被强制接受为期一年半的“劳动教养”，罪名是：偷盗。此后他受尽了毒打和非人的折磨。4月16日是张斌遭受折磨的第29天。这天晚上，张斌的神志开始变得模糊，大小便也失禁了，同监舍的张树力却仍像往常一样将他一丝不挂地拖了出去。张斌带着满腔的悲愤和一身的伤痕离开了人世。“头发乱蓬蓬满是灰土，衣服破烂污秽，身体从头到脚没有一寸好皮肤，紫胀的眼睛里是血水。”这就是亲人见到的最后的张斌。网络编辑：甘健
