本报讯 记者朱英杰报道 无锡市新洲高级人才职业介绍所近日在网上公布招聘2名“猎头”的消息，成为行业间的一个大新闻。
无锡“猎头”业起步较晚，在高级人才引进上一直没有突破，中介的职位以人事主管、国际财务、物流等为主，企业高级职位不多。无锡地处上海、南京之间，高级人才的首选是这两个城市。在待遇上，无锡还竞争不过苏北的一些企业。同样一个职位，上海年薪开价
10万元，在无锡只能4～5万元。去年，锡山区某企业通过中介“猎”到一名工程管理工程师，但后来这名工程师跳到了南通一家建筑公司，原因是待遇比无锡高。
无锡注册“猎头”公司仅2家，市高级人才职业介绍所和新洲高级人才职业介绍所。记者在新洲高介所了解到，该所去年才接了32个单子，今年到现在接了58个单子，与去年相比大幅度增加了。该所负责人谈了他的看法：无锡的经济发展情况、人文地理环境、企业发展趋势等是有吸引力的。
一些企业特别民营企业的用才观念正在迅速改变，大力“挖”才，并安排到高级职位（副总经理、总监、经理）上。日前，康之佳贸易有限公司通过“猎头”，从南京“挖”来了物流配供中心经理；无锡零界净化设备有限公司则满意地找到总经理助理。民营私企参与到高级人才的竞争中来，“猎头”起了关键作用。
中高级人才要人尽其才，企业要觅到人才，这就要求“猎头”自身要“做强”。市人事局人才开发处刘处长表示，随着人才规划纲要的实施，引进中高层次人才将是提升城市形象、城市竞争力和企业竞争力的重要举措。
