近日，大兴区劳动监察大队将社会监督机制引入“劳动用工规范一条街”工程之中，专门在规范区内任命了6名劳动保障法律监督员，对“一条街”工程的整体实施过程进行监督。法律监督员由企业代表、职工代表、机关干部、社会人员共同组成。

　　近日来，全市各区、县劳动保障监察机构积极采取措施，进一步加大了推进“劳动用工规范一条街”工程的力度，把防非典期间耽误的时间夺回来。全市18个区县首批选定的44个“规范一条街”重点区域共涉及用人单位约2500多户，职工8.6万人。

　　“劳动用工规范一条街”工程主要规范用人单位劳动合同、社会保险、工资支付，以及持证上岗等方面内容。这些内容不仅关系到广大劳动者的切身利益，也将对企业的经营管理、运营成本等方面产生较大影响，因此充分发挥法律监督员的社会监督作用，既可以促进执法部门在规范内容、适用法律上做到严格执法，又能够真正通过规范企业劳动用工行为，为企业发展创造公平的竞争环境。

　　这次选择的44个重点区域有以下几个突出特点：一是用人单位数量较多且规模较大的重点区域31个，占劳动用工“规范一条街”示范区域总数的70.45％。二是特色商业餐饮服务街区有7条，占15.9％。三是企业相对集中的工业开发区（科技园区）4个，占9.1％。

　　摘自《北京劳动就业报》

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