据新华社成都7月17日电(记者邱红杰任硌)按规定应当考试而未考试，或考试不合格进入县乡党政机关工作的人员，要坚决予以清退。

　　这是中央组织部、人事部17日在这里召开的党政机关考试录用与公务员培训工作会议上部署的加强公务员考试录用工作的重点任务之一。

　　县乡党政机关公务员占全国公务员总数的58%左右，是我国政权建设的基础。这两级机关的考试录用制度落实得如何，直接影响县乡党政机关的工作水平。

　　中组部、人事部要求，今年各地要对违规进入县乡党政机关工作人员进行一次摸底调查，凡推行公务员制度后，按规定应当考试而未考试或考试不合格进入党政机关的人员要坚决予以清退。各地要全面摸清县乡党政机关工作人员状况，明确在编人员身份，建立党政机关人员信息数据库，实施动态管理。对那些有编制又急需人员的县乡，考试录用主管机关每年都要组织公开考试，并使县乡党政机关考录工作正常化。

　　据新华社成都7月17日电(记者邱红杰任硌)中组部、人事部要求各地不要把对高学历、高职称人员免考，或随意简化考试科目和程序作为吸引人才的优惠政策，以维护公务员“凡进必考”制度的严肃性。

　　中组部副部长、人事部部长张柏林17日在这里召开的“党政机关考试录用与公务员培训工作会议”明确提出了这一要求。他指出，高学历、高职称人员可能在某个方面有专业特长，但对党政机关工作而言，并不一定具有高水平。

　　凡是进入公务员队伍就要通过考试的“凡进必考”制度一直是我国干部人事制度改革的突破口，是推行公务员制度的一面旗帜。然而，从实际情况来看，这项制度的推行还远没有到位。据人事部统计，近3年来，全国新增公务员70万，但经过考试录用的比例只有62.7%，乡镇一级的比例仅为43.26%。个别地方甚至违反规定，使一些素质低劣的人混入党政机关，严重影响了党和政府的形象。

　　严格考试录用制度将

　　为大学生拓宽就业渠道

　　据新华社成都7月17日电(记者邱红杰任硌)据人事部统计，我国公务员中约有38%是未经考试进入岗位的，其中相当一部分不是大学毕业生，因此严格公务员考试录用制度实际上是为大学生就业拓宽了渠道。

　　中组部、人事部要求，凡国家机关需要新增人员，都应主要面向高校毕业生考试录用，特别是要重点抓好市(地)、县、乡(镇)等基层机关和基层执法队伍从高校毕业生中考试录用公务员的工作。

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