六论贯彻省委十一届四次全会精神本报评论员进一步加强和改善党的领导，全面推进党的建设新的伟大工程，是十六大确定的一项战略任务，是兴起新高潮的重要内容，也是浙江进一步发挥“八个优势”、推进“八项举措”，加快全面建设小康社会、提前基本实现现代化的根本保证。我们要始终坚持用“三个代表”重要思想统揽我省党建工作，把“三个代表”重要思想作为检验党建工作的根本标准，以党建工作的新成效，促进经济社会的新发展。

　　改革开放以来特别是近几年来，我省以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照党要管党、从严治党的方针，坚定不移地坚持和改善党的领导，毫不放松地加强和改进党的建设，逐步走出一条具有浙江特点的党建工作新路子。新形势，新任务，对进一步加强和改进党的建设提出了新挑战、新要求。我们要深入研究我省党的建设面临的新情况、新问题，积极探索推进我省党的建设的新途径、新方法，努力在加强和改进我省党的建设上取得新进展、新成效。

　　要以“一把手”为重点，进一步加强各级领导班子建设。领导班子建设是整个干部队伍建设的关键，特别是各级班子的“一把手”，起着核心作用，具有重要影响。我们要突出重点，以抓好“一把手”来带动领导班子建设。要坚持把思想政治建设放在首位，增强领导干部的政治意识、大局意识、责任意识和党性观念。坚决维护以胡锦涛同志为总书记的党中央的权威，保证中央政令畅通，保证省委各项部署和决策的落实。

　　要认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革，进一步推进竞争上岗，积极推行领导职务任期制和地方党委全委会任用重要干部无记名投票表决制，加大调整不称职领导干部工作力度，探索规范党政领导干部辞职程序和离职或退（离）休后从业行为的有关制度规定。

　　要全面加强党管人才工作，切实加大干部教育培训力度。各级党委要站在战略全局的高度，充分认识做好新形势下人才工作的重大意义，把人才工作放在突出位置。坚持以人才资源能力建设为主题，以调整和优化人才结构为主线，以培养“三支队伍”中的党政领导干部、企业家、学科带头人为重点，抓住人才的培养、吸引、使用三个环节，大力实施人才强省战略。要认真贯彻省委关于五年内大规模开展干部教育培训工作的实施意见，从今年起确保每年有五分之一的干部受训，5年内使全体在职干部轮训一遍。

　　要扎实推进基层党建工作，积极探索党组织发挥作用的途径和方法。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，基础不牢，地动山摇。要按照“三个代表”的要求，努力把党的基层组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。要大力实施农村基层组织“先锋工程”，全面提升乡镇党委和村级党组织建设水平。要理顺企业党组织管理体制，积极发挥企业党组织的政治核心作用。要努力探索非公有制企业党组织开展活动、发挥作用的有效途径和形式，进一步推进城市社区党建工作。加强学校、机关和科研院所、文化团体等事业单位的党建工作，继续抓好在新的社会阶层中发展党员试点工作，探索经常性的党员发展工作机制。

　　要切实解决作风方面存在的突出问题，扎实推进党风廉政建设。作风是形象，作风是力量。加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。领导干部要始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，切实解决好“相信谁、依靠谁、为了谁”的根本政治问题，努力为人民掌好权、用好权，真心诚意地为人民群众办实事、做好事。要加强从政道德修养，重人品、树正气，严格执行廉洁自律各项规定，全面落实党风廉政建设责任制，着力解决群众反映强烈的问题，切实纠正部门和行业不正之风，把党的作风建设抓紧抓好，以优良的作风带领人民推进改革开放和现代化建设。

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