2000年6月，省直机关工委提出开展“学理论、作表率”活动以来，各级党组（委）紧紧围绕十六大和省九次党代会提出的战略目标和工作任务，突出重点，扎实推进，取得了显著成效。三年来的实践证明，“学理论、作表率”活动激励机制的形成，极大地调动了广大党员干部学习的积极性和创造性，有力地推动了机关思想政治建设、组织建设和作风建设，塑造了领导机关和领导干部的良好形象，涌现出一大批表率群体和典型群体，学习型机关开始形成。

　　1 创新载体，服务大局，形成群情激奋的活动局面

　　“三个代表”重要思想发表后，省直机关工委提出了在省直机关处以上党员干部特别是各级党组（委）中心组中开展“学理论、作表率”活动，并提出了五个方面的具体内容：把“三个代表”的重要思想落实到富民强省上，作加快经济发展服务的表率；把“三个代表”的重要思想落实到思想文化阵地建设上，作塑造机关文明形象的表率；把“三个代表”的重要思想落实到密切联系群众上，作争当人民公仆的表率；把“三个代表”的重要思想落实到为政清廉上，作遵纪守法的表率；把“三个代表”的重要思想落实到转变工作作风上，作真抓实干的表率。

　　为推动这项活动扎实有效、健康发展，2002年，工委重点在四个方面抓了深入。一是在方法上抓深入。坚持自学与集中讨论相结合，着重解决“轻”的问题；坚持系统学习与专题研讨相结合，着重解决“浅”的问题；坚持经常学习与离职培训相结合，着重解决“脱”的问题。二是在内容上抓深入。把领导干部要做的“五个表率”与省委八届六次全会提出的改进作风的“六个表率”有机地结合起来，使活动内容更加具体化，更有针对性和实效性。三是在重点上抓深入。解决领导干部和领导班子保持党的先进性、创新性、执行民主集中制、改进作风等问题。四是在措施上抓深入。完善制度，强化措施，从抓根本机制上保证活动正常地开展。

　　2 打造自身，提升素质，机关思想建设进一步加强

　　加强机关思想政治建设，提高党员干部特别是领导干部的自身素质，是“学理论、作表率”活动的突出特点。省政府办公厅在加强机关建设方面提出了实施工作规范化、办公自动化、干部专业化培训，提高干部素质、工作水平和工作效率，促进工作职能、工作作风和工作方式的转变，实现领导、机关、基层三满意的“四个三”工作目标。省科技厅要求机关党员干部树立学习创新、开拓进取的形象；树立依法行政、公正立项的形象；树立文明办公、优质服务的形象；树立不谋私利、廉洁从政的形象；树立务实高效、团结协作的形象。省司法厅建立健全了领导干部约束机制，提高民主决策水平。制定实施了《厅党委会议议事规则》，凡属重大问题，如重要工作决策，人事安排、大额度资金使用，由党委集体研究决定，不搞临时动议。党委班子成员带头执行廉洁自律规章制度，自觉遵守收入申报、礼品登记、重大事项报告制度，严格管好家属子女，起到了很好的示范作用。

　　3 面向基层，多办实事，工作作风有明显转变

　　工作作风有了明显转变。通过开展“学理论、作表率”活动，各单位积极转变工作作风，把服务基层，多办实事、好事作为工作的出发点和落脚点，受到了基层和群众的欢迎。省经贸委把转变机关工作作风，强化服务意识作为重点，委领导多次带头深入企业调查，现场办公，帮助协调解决改革和发展中遇到的实际困难和问题。为减轻企业负担，专门设立了企业监督处，24小时为企业服务接受舆论和群众监督。省文化厅把密切联系群众，争做人民公仆作为工作标准，经常深入到一些困难多、矛盾多的地方，直接听取群众的意见和呼声。按照群众的要求和意愿，认真开展“文化下乡、文化留乡、文化兴乡”、“三下乡”和“城对乡赠书”活动，组织专业艺术团体深入农村演出40多场。每年开展一次“图书宣传服务周”系列活动，特别是把图书、图片、专题讲座、党史、科普书籍，送到军营、社区、农村，受到了广大读者的欢迎。省旅游局在“一帮一”活动中，先后投资近40万元为包扶单位解决了教学仪器，医疗器械、加固河堤，清理河沟和用水难等许多问题，实现了4年脱贫目标。（黑龙江日报）

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