劳动合同须明确工资数量病假工资不与岗位工资挂钩劳动者本人工资标准将要写入合同。昨天记者从北京市政府法制办获悉，《北京市工资支付规定（草案）》向公众征求意见已经结束，一些具体意见将被采纳。该草案意见征集自3月起至5月31日止，共收到各方意见300余条。市政府法制办人士表示：一些具体意见将在修改时予以采纳，以使法规更合理并具可操作性。据市劳动和社会保障局有关人士介绍，关于合同中写入劳动者工资的相关规定，以前只规定合同中应写入劳动报酬，其中包含工资以及工资之外的货币报酬，而此次规定中明确要求取消岗位工资标准概念，同时合同中必须明白写入工资标准，并作为计算加班工资基数的标准。被采纳的意见还包括，病假工资不与劳动者岗位工资挂钩，而由用人单位与劳动者双方在合同中约定病假工资的计发办法，并规定了最低限额；进一步完善投诉举报制度，规定了公布举报电话、处理举报的程序和期限；明确对国家机关、事业单位、社会团体在工资支付方面的监督管理权限等内容。此外，市政府法制办还将在规定中确立欠薪保障制度，重点解决当前比较突出的克扣拖欠农民工工资、侵害其合法权益的问题。该草案还将进一步分析论证，报市政府审议后再正式公布实施。（记者/李谱春那媛）（来源：北京娱乐信报）

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