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四论“五破五立”推进“三个转变”

http://www.sina.com.cn 2003年07月21日03:40 四川在线-四川日报

  从本质上讲,“三个转变”在于盘活存量、把静止的资源转化为动态的资本,达到增值增效的目的。因此,破除重拥有、轻转化的意识,树立资源只有通过市场运作才能成为资本,必须在转化上做文章、下功夫的观念,对于加快“三个转变”,促进四川发展新跨越具有特别重要的意义。

  当前,在少数干部中的重拥有、轻转化的意识值得注意。有“躺在资源窝里乐不思转
”的自满论,得意于自己的资源优势,认为“拥有即是财富”,将潜在优势当成现实优势;有“瞻前顾后”的怕变论,怕风险、怕困难,“肥水怕流外人田”;有“看不到自身优势”的自悲论,对资源的理解狭隘,总抱怨自己既无资源,又无资金;有“苦熬苦盼”的等待论,缺乏转化的主动性,“坐拥梧桐树,空等凤凰来”;有“只说不做”的空谈论,坐而论道,夸夸其谈,对围绕资本、激活资源缺乏好办法。凡此种种无不说明,破除重拥有、轻转化的意识,立足市场,力促转化,确实是当务之急。

  转变思想观念,力促转化,就要进一步更新资源观,树立“资源优势只是潜在的而不是现实的优势”的观念、“资源只有通过市场运作才能成为资本”的观念、“资源只有转化为资本才能实现新增价值”的观念、“抓转化就是抓发展”的观念、“抓转化就是创造机遇,就是拓展市场”的观念,以观念转变促进“三个转变”。

  抓转化,必须立足市场,坚持体制、机制创新。“三个转变”的实质就是生产要素的市场化配置,这就要求我们有强烈的市场意识,坚定不移地推进市场取向的改革,发挥市场配置的基础性作用。在经营土地中,要建立土地市场化配置机制和土地价格市场形成机制,彻底改变计划经济色彩浓厚的“批地”方式,最大限度地盘活土地资产,实现土地增值。在经营人才中,要建立与市场经济、知识经济相适应的符合科技人员特点的人才管理制度,建立社会化的人才评价机制,引导和鼓励科技人员进入市场、创新创业。各级政府应当切实转变职能,在调节、监管和规范市场上下功夫,为民营经济充分发挥体制新、机制活、发展快的优势创造更好的市场环境。

  抓转化,就要抓落实。我们要用新的经济思想和经营理念去解决各种矛盾,协调各种关系,做好经营城市、经营民间资本、盘活人才“三篇文章”,大胆地试,大胆地闯,先干不争论,先试后规范,不断探索资源转化的新途径。

  本报评论员


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