本报讯（记者赵翔）江西省的政府与工会联席会议制度实施已经4年了。这个联席会议制度重在为政府与工会、政府与群众的沟通搭建平台，凡是涉及到工会与职工群众利益的重大事项，全部由政府与工会联席会议集体协商解决。

　　江西省的政府与工会联席会议制度建立于1999年，之后迅速由省级向市、县（区）级拓展，由政府与工会联席会议向政府部门、产业行政与工会联席座谈会议拓展。目前，全省86％以上的县（市、区）建立了政府与工会联席会议制度。

　　4年来，联席会议制度充分发挥工会在各级政府工作中的民主参与、民主监督和社会调节作用，成为工会从源头上维护职工合法权益，进行参政议政的重要渠道和有效机制，在实现“两个沟通”中发挥了重要作用。

　　江西省总工会主席程受锭认为，江西省的政府与工会联席会议重内容，覆盖面广，针对性强，解决问题实，职工群众受益大，社会效果好。今年6月下旬，抗击非典刚过，江西省政府就召开了与工会的第4次联席会议，省长黄智权和11个政府主要部门的领导，以及省总工会的领导参加。据介绍，本次联席会议重点协商解决了8个具体问题，包括全省所有市、县（区）在年内都必须建立健全联席会议制度；解决工会经费统一划拨问题，全省财政拨款的机关、事业单位的工会经费列入年度财政预算，并把由财政统发工资单位的工会经费按月足额直接划拨给本级地方总工会；支持工会依法组织职工参与民主管理和民主监督；国有独资公司、国有投资主体设立的有限责任公司工会主席、副主席进入董事会、监事会的问题，按照国家有关法律法规执行；建立送温暖资金的增长机制，今年下半年省财政安排200万元专款用于省总工会送温暖活动；落实好乡镇、街道工会的机构编制；各级政府在制定就业政策时要充分听取工会的意见。

　　据了解，江西省的联席会议制度之所以坚持得好，效果明显，一是政府主要领导高度重视，连续4次会议都由省长主持；二是各级工会围绕党和政府的中心工作，围绕职工群众关注的热点难点问题，提出意见和建议；三是政府有关部门认真落实联席会议的各项决议；四是工会组织对每次联席会议解决的问题进行检查、通报，并在每年一次的联席会议上向政府主要领导反馈。

　　订阅新浪体育新闻，送你皇马球票让你亲历五大球星风采
　　新浪邮箱雄踞市场第一 真诚回馈用户全面扩容
　　新概念英语 口语 出国考试 考研暑期限时优惠
　　无数人梦寐以求的境界，亲密接触，激烈搏杀，包你爽上“天堂”