19日，江苏·扬州2003年夏季人才交流大会在扬州资源与环境职业技术学院举行。此次招聘会400家单位提供近6000个职位，近万人进场应聘，呈现供需两旺的景象。尽管天气炎热，但丝毫不能阻挡求职者的热情，一些新现象值得人们关注。供需双方更加务实

　　薪金待遇以往是求职者关注的焦点，但是此次交流大会却很少有求职者询问报酬，这在以往很少见。电大毕业的俞小姐说，今年是高校扩招本科生毕业的第一年，就业形势比较严峻，能被企业录用就不错了，报酬低一点无所谓，关键是看企业能否与员工签订劳动合同，为员工提供相关劳动保障。另一位大学生说，刚毕业的学生由于没有经验，在用人单位看来没有资格谈薪金，而大学生应聘时不了解情况，过高或过低地提条件都不适合，甚至会失去成功的机会。

　　教育热引发人才拼抢

　　当天，有近十家扬城的大中学校摆摊设点，为历来交流大会所少见。扬大、职大等一批公办学校应聘者虽然不少，但一些民办学校摊位前也聚集了很多人。据扬州现代实验中学负责人介绍，应聘该校的200多人中，除师范生外，许多非师范专业的毕业生具有教师资格证书。由于公办学校和民办学校现在同是聘用制，民办学校对人才的吸引力并不逊于公办学校。

　　一位张姓毕业生说，她学的外贸，拥有英语四级证书和教师资格证书，教师事业之所以吸引她，除了待遇较高外，教师有寒暑假也是一个重要因素。江海学院是一所民办大专院校，开设的专业紧跟市场需求，去年学校首次开设了韩语专业，吸引了许多考生报考。该校负责人介绍此次设摊招聘的原因时说，民办学校在生源上和公办学校的差距暂时无法改变，但师资力量、校园环境等硬件设施则应该向高标准看齐，否则很难在市场上站稳脚跟。

　　规划设计人才受欢迎

　　以前的人才大会对规划设计人才需求较大的多为房地产公司，此次招聘会除了房产公司、建安装潢公司外，还有众多市内外的规划设计单位前来招兵买马。据介绍，外地设计院看中扬州比较发达的设计水平，希望引进人才，为己所用。而本地规划设计单位不但希望应聘者经验丰富，还特别渴望工程预决算类人才的加盟。（扬州日报）

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