(来源：中广网)

　　人事部部长张柏林在日前召开的党政机关考试录用与公务员培训工作会议上指出，这几年推行公务员制度最大的成绩是建立了正常的考录制度，当前要彻底刹住不经考试就进入公务员队伍这个不正之风，坚决地、不折不扣地实行“凡进必考”，把社会上的优秀人才集聚到各级党政机关中来。

　　张柏林指出，一定要维护制度的严肃性，不要把对高学历、高职称人员免考或随意简化考试科目和程序作为吸引人才的优惠政策。要重点解决县乡两级机关公务员考试录用问题。今年，各地要对违规进入县乡党政机关工作人员进行一次摸底调查，凡推行公务员制度、实施人员过渡后，按规定应当考试而未考试或考试不合格进入党政机关的人员要坚决予以清退。

　　张柏林强调，要认真贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的部署，进一步加大从高校毕业生中考试录用公务员的力度。要重点做好垂直管理和中央派出的国家行政机关及一些重点部门的考试录用工作。特别要做好海关、工商、药监、质检等垂直执法部门的考试录用工作。

　　国税系统录用公务员工作要全部纳入中央国家机关统一招考。公安、司法人民警察的考试录用，以及地方各级人民法院、人民检察院补充人员，要根据规定纳入省级录用主管机关组织的统一考试之中。从2004年开始，有关系统直属高校和地方有关高校毕业生进行公务员资格考试问题，要进行研究，逐步不再搞资格考试。依照公务员制度管理单位补充人员必须实行考试录用制度。同时,要进一步规范党政机关工作人员的调任工作，严格调任的范围、条件、标准和程序，引入竞争机制，坚决杜绝“考不进来调进来”的现象。

　　张柏林强调指出，各级党政领导干部要带头执行考试录用的有关政策，坚持“凡进必考”，坚持考录工作的各项规定，坚持考公务员不能作假，作假的不能当公务员。组织人事部门要会同纪检监察部门，坚决查处领导干部违反考试录用制度，利用职权违规进人，在人员录用上搞不正之风和腐败的行为，有的要公开曝光，严重的要按照有关规定给予纪律处分。对不执行考试录用制度或违反考试录用制度的党政领导干部，在干部考核中不能评为优秀。要增加考试录用工作的公开和透明度，自觉接受社会各界的监督，维护考录“品牌”，使考试取信于民，取信于社会。要切实抓好对“凡进必考”的监督检查。发挥考试录用监督巡视员的监督作用，严肃考风考纪。各地各部门要进行自查自纠，对违规进入的人员坚决予以清退。要建立新录用人员与工资统发相挂钩的方法，对未经录用主管机关审批擅自进入机关的人员，不予核发工资，从机制上杜绝违规进人现象。（记者/边琪）新华网版权与免责①

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